В казну.ру Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях

Трудовое право

Обсуждение законов, регламентирующих трудовую деятельность.

Религиозная организация как субъект трудовых правоотношений в Российской Федерации

К вопросу о безопасности труда в России

Моббинг как элемент социального конфликта

Здоровый работник - успешный работник!

Наша компания - дочернее предприятие американской фирмы. В штате компании состоит переводчик, в обязанности которого входят как устные переводы на переговорах, так и письменные переводы различной документации. Прав ли переводчик, утверждая, что его п

Служебные обязанности работников связаны с совершенствованием практического применения конструктивных элементов производственного оборудования. Может ли сотрудник (или группа сотрудников, входящих в отдел) претендовать на авторство изобретенных им но

Анализ мотивации лиц пенсионного возраста при трудоустройстве

Судебная практика по разрешению трудовых споров при сокращении (часть 2) (Окончание)

Важная дотация - соцпакет. Правовое регулирование заработной платы нуждается в совершенствовании

Перевод на другую работу: вопросы применения Трудового кодекса РФ

Правила внутреннего трудового распорядка

...Специфика нашего производства такова, что в качестве технологов нам требуются только лица женского пола. Один гражданин (мужчина) получил вежливый отказ по телефону в приеме на работу. Но через некоторое время в нашу организацию пришло письмо, где

Мы принимаем на работу водителя для доставки наших сотрудников на встречи и в различные учреждения (налоговая инспекция и др.). Каким требованиям должен отвечать кандидат, если учесть, что работа водителя достаточно травмоопасна и сопряжена с повышен

Если наш учредитель (у нас ООО) хочет оформиться на вакантную должность в ту организацию, которую он учредил, должна ли соблюдаться какая-то специфика его приема на работу? Дает ли ему какой-то особый статус тот факт, что он является учредителем?

...У нашей компании появились новые вакансии, и решено искать персонал через кадровые СМИ. В выбранном издании нам заявили, что ограничение по полу и возрасту в объявлении о поиске персонала является недопустимым, размещение подобного объявления може

Является ли по закону возраст ограничением в трудоустройстве?

При устройстве на работу имеет ли значение для работодателя с юридической точки зрения наличие у работника прописки в Москве?

Куда обратиться и как защитить свои права, если отказывают в работе из-за судимости?

Я была на собеседовании в одной компании, устраивалась продавцом. Заполнила очень подробную анкету, где были вопросы о данных паспорта, прописке и т.д. Правомерны ли действия компании? Куда могут пойти эти данные?

Мне нужно найти сотрудников, которые будут работать за пределами России, но не в странах СНГ. Есть ли для таких сотрудников какие-то специальные условия приема, оплата труда?

Как определить размер ущерба. Порядок его взыскания (Окончание)

Медосмотры как профилактика профзаболеваний

К рабочему месту - через ярмарки вакансий. Практические рекомендации для работодателей и кадровиков

Ученический договор - теория и практика

...Гражданин, поступающий на работу на должность начальника подразделения, предъявил справку об инвалидности. В программе реабилитации указано, что ему необходима "работа в кабинетных условиях". Поскольку по профессиональным данным этот гра

Во время собеседования один кандидат запретил нам сделать копии его документов (паспорт, военный билет, ИНН). Имеет ли работник такое право и имеет ли отдел кадров нашей компании право хранить у себя в личных делах копии документов?

При приеме на работу работодатель требует у соискателя (студентки дневного отделения) справку из института о том, что деканат не возражает против ее работы в нашей фирме. Насколько правомерны такие требования работодателя?

Можно ли принять на работу на должность медсестры лицо, которое не имеет специального (медицинского) образования? Тем не менее, судя по записям в трудовой книжке, эта женщина уже несколько лет работала в качестве медсестры.

Государственная инспекция труда в Амурской области: надзор и контроль

Разрешение трудовых споров при сокращении штата. Судебная практика. Часть 1 (Начало)

Персональные данные госслужащих и их защита в трудовых правоотношениях

Цена труда и заработная плата

Неисполнение работником трудовых обязанностей

Трехстороннее взаимодействие и сотрудничество. ТК РФ и основные принципы социального партнерства

Муниципальное предприятие (учредитель - комитет по имуществу городской администрации) находится в состоянии банкротства; в случае объявления предприятия банкротом какова процедура увольнения работников и каковы социальные гарантии?

Как исключить дискриминацию в части требований работодателя при устройстве на работу - регистрации по месту жительства?

У администрации и профкома разные взгляды на понятие "локальный нормативный акт". Есть ли четкое юридическое определение этого понятия? Является ли акт таковым, если он затрагивает интересы одного члена коллектива? Или части?

Какие именно моменты ТК РФ необходимо закрепить в коллективном договоре внебюджетной организации в связи с тем, что они отданы на усмотрение администрации?

Если заработная плата превышает лимит, установленный для оплаты больничных листков, нужно ли предусмотреть издание приказа или принятие локального нормативного акта для того, чтобы оплачивать больничный лист работнику полностью?

Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ без всякого искового заявления в суд? За задержку заработной платы.

...В течение длительного времени работодатель отказывается индексировать зарплату в соответствии с уровнем инфляции. Предпринимаются различного рода так называемые точечные повышения зарплаты. Существуют ли примеры решения данной проблемы? В коллекти

Работник не приступает к работе до двух месяцев и более, не выходя на связь с учреждением. Налицо явный прогул. Работодатель стоит перед дилеммой: уволить либо ждать.

Надо ли обязывать работника написать отчет о проделанной работе до начала аттестации?

Во время аттестации, которая проходила в прошлом году, многие работники отказывались оставаться после работы для собеседования с комиссией. А проводить аттестацию в рабочее время не согласилось руководство. Как лучше спланировать присутствие сотрудни

При помощи каких заданий или вопросов можно во время аттестации проверить квалификацию работника?

В Трудовом кодексе говорится о возможности уволить работника по результатам аттестации. Но ни в одной статье не указан порядок проведения аттестации. В каких нормативных документах можно прочитать о правилах проведения аттестации?

Как уволить работника по результатам аттестации? Достаточно ли будет решения комиссии?

Если срочный трудовой договор заключен сроком на один год, а стороны его подписали более поздним числом, каков его фактический срок действия? Например, договор с 01.01.2007 по 01.01.2008, а подписан работником 09.04.2007. Поздний срок подписания не п

Где можно получить копии типовых должностных инструкций? В реальных условиях в бюджетной сфере должностные инструкции составляются на местах руководителями подразделений. Насколько они соответствуют типовым - неизвестно. Возможно, происходит дискрими

Вопросы легализации заемного труда

Международное правовое регулирование труда мигрантов

Прокурорский надзор в сфере соблюдения трудовых прав граждан. Методическое обеспечение

Правовые основы разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе в РФ

Как противодействовать коррупции в налоговых органах?

Конституционные права на безопасные условия труда и вознаграждение за труд. Позиции норм международного права

Как государство гарантирует права инвалидов на работу?

Какие периоды включаются сейчас в общий трудовой стаж?

В 1988 - 1992 гг. работала в организации, позднее ликвидированной. Теперь я не могу получить документы по зарплате за тот период. Обращалась в Архивный отдел ЦАО Московского городского объединенного архива. Отвечают, что туда документы не передавалис

Вынуждена оставить работу в связи с необходимостью: моя мама - пенсионер, инвалид II группы. Мне 53 года, стаж на последнем месте работы - 28 лет. Существует ли возможность досрочного оформления пенсии или хотя бы частичной ее выплаты?

Слышала, что при увольнении по сокращению штата можно досрочно оформить пенсию. Не изменилось ли это правило? Мы планируем сократить двух работников предпенсионного возраста.

Работа сменная. Количество отработанных часов перекрывает норму часов, установленную в текущем месяце. В следующем месяце могут норму часов и не поставить. Прав ли в данном случае работодатель?

По графику отпусков у работника 52 к. д. Но до начала отпуска по графику работник использовал 12 к. д. очередного отпуска по согласованию сторон. Какое количество дней работодатель обязан предоставить работнику: остаток 40 к. д.; остаток 40 к. д. + 1

В каком размере должна производиться оплата за работу в ночное время работающим по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени?

Где и в каких документах можно ознакомиться с законным порядком начисления отпускных? Начисление отпускных работникам с вредными условиями труда, когда отопительный сезон, к примеру, начинается с 15 сентября 2006 г. заканчивается 15 июня 2007 г., дел

Конституционный Суд РФ защитил права пенсионеров

С учетом мнения представительного органа работников. Как защитить социально-трудовые права на предприятиях малого бизнеса

Трудовые права работников на получение компенсаций за работу во вредных и (или) тяжелых условиях труда

Противоречия между нормами трудового и гражданского права. О проблемах, с которыми сталкиваются работающие собственники

Оплата больничного листа по-новому

К нам обратился бывший сотрудник, который работал у нас с 1987 по 1993 г. Он уверяет, что трудовая книжка его утеряна, а наша организация являлась первым и последним местом его работы. Как мы можем быть уверены, что после увольнения в 1993 г. он дейс

Входит ли в пенсионный стаж период отпуска по уходу за ребенком? Как (какими документами) должен подтверждаться этот период?

У нас работает пенсионерка, беженка из Чечни. Сейчас она получает пенсию, которую назначили, когда она жила еще в Чечне. В трудовой книжке есть все записи о работе, но из-за того, что сгорели архивы, она не может получить справки о зарплате. Что можн

Понятие, сущность и значение трудовой дисциплины

Виртуальный контрафакт. Об ответственности за нарушение авторских прав при использовании компьютерных программ

Мне необходимо заполнить трудовую книжку работнику, который пришел к нам работать по окончании вуза. В дипломе указано так: "Присуждена степень магистра техники и технологии по направлению "Автоматизация и управление". Как мне внести з

Надо ли в трудовую книжку сотрудника, который впервые принят на работу в нашу организацию, делать запись о том, что до поступления на работу трудового стажа не имел?

Руководитель готов принять на работу студента дневного отделения, который в свободное от учебы время будет развозить документы нашим клиентам. Можно ли в трудовом договоре так и указать, что он работает в свободное от учебы в институте время?

К нам обратился молодой человек, который раньше нигде не работал. При оформлении на работу выяснилось, что у него нет военного билета и он не состоит на учете в военкомате. Каковы могут быть последствия такого приема на работу для работодателя?

Если лицо до поступления на первое место работы училось, то при подсчете какого вида стажа учитывается учеба в среднем специальном учебном заведении?

Имеет ли право отдел кадров требовать при приеме на работу студента, обучающегося на дневном отделении, справку из института?

Подскажите, пожалуйста, может ли несовершеннолетний (18 лет исполнится в ноябре 2007 г.) работать на строительном участке в качестве каменщика.

Увольнение работников по результатам испытания в нашей компании всегда вызывает серьезные конфликты. Можно ли разработать какую-нибудь инструкцию, чтобы в случае возникновения спорных ситуаций в ходе испытательного срока ее применять и на нее ссылать

Администрация собирается уволить сотрудника как не прошедшего испытание. Работнику вручили уведомление о том, что он будет уволен. Но за пять дней до окончания испытательного срока он берет больничный лист и болеет до сих пор. Имеем ли мы право уволи

Уточните, пожалуйста, когда работодатель должен сказать работнику, что он не прошел испытательный срок.

Кого можно отнести к молодым специалистам? Я считаю, что это те работники, которые получили диплом, но еще не достигли определенного возраста.

Варианты временного перевода на другую работу

Аттестация научных кадров: запланированные изменения

Должностные инструкции. Понятие и традиционные подходы к их составлению

Последствия наделения работодателей правом на локаут

Как стать востребованным на рынке труда?

О нормах, регламентирующих продолжительность трудового дня

Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров (Часть I)

Уголовная ответственность работодателя за нарушение прав работников

Трудовые отношения для госслужащих (Часть I)

Режим рабочего времени и отдыха на автотранспорте

Детский труд

Задержка заработной платы (Начало)

Как достичь безопасных условий работы?

Повышение квалификации работников

Согласно штатному расписанию в организации работают кассир и старший кассир. Кассир уволился. В порядке совмещения должностей выполнение обязанностей кассира возложено на менеджера по персоналу. Может ли он подписывать кассовую книгу вместо ушедшего

...Я работаю в охранном предприятии. Мы принимаем работника без удостоверения частного охранника и заключаем с ним ученический и трудовой договоры. К нам приходят работники, уже выучившиеся, но не получившие удостоверения частного охранника. Какой уч

...Генеральный директор проводит много времени в другом государстве. Какие возможны варианты выплаты и расчета заработной платы руководителю, отсутствующему в РФ? Может ли директор подписывать приказ о назначении самому себе зарплаты и направлении в

Где регистрируются заявления на увольнение и регистрируются ли они вообще? Обязана ли организация вести журнал или книгу регистрации заявлений работников, и если да, то на основании чего это делается?

Социальные программы компании

Этой зимой мы специально взяли в штат второго дворника для уборки снега в помощь другому сотруднику. Однако из-за бесснежной погоды мы вынуждены были загружать его другой работой, чтобы хотя бы как-то оправдать выплату зарплаты. В следующем году мы н

Сотрудник был трижды принят на работу по трудовому договору временно, на два месяца. Таким образом, всего он проработал у нас в компании без перерыва полгода. Как в таком случае должна выплачиваться компенсация за отпуск?

Поскольку работник продолжительное время болел, то на его место приняли другого сотрудника. Теперь работник, которого заменяли, увольняется по инвалидности. Но последний день хочет отработать в пятницу. С какого дня (с субботы или с понедельника) над

У работника заканчивается срок действия трудового договора, однако руководство заинтересовано, чтобы он работал и дальше. Как переделать срочный договор в бессрочный?

Если сотрудник работает временно, должна ли организация вносить запись в его трудовую книжку?

Можно ли заключить с гражданином трудовой договор на неделю? Дело в том, что его задача - сделать небольшой косметический ремонт офиса. Какой вообще может быть минимальный срок трудового договора?

Мы заключили с монтажниками трудовые договоры сроком на 40 дней для выполнения работ заказчика. 31 июля 2007 г. срок их действия заканчивается, а до 30 числа они должны сдать работу. Потребности в монтажных работах в ближайшее время не предвидится. Д

Возникла необходимость срочно взять на работу сотрудника для калькуляции стоимости затрат. Но данный сотрудник не будет работать постоянно, такую работу можно сделать за месяц. Решено доверить этот участок работы нашему экономисту и оформить совмести

Временным считается тот работник, который заключил трудовой договор на срок до двух месяцев. Как надо считать этот срок? Ведь месяц может состоять из 30 и 31 дня. Получается, что надо принимать на работу всегда с 1-го числа месяца?

Наша фирма имеет сеть магазинов по продаже спортивной техники и инвентаря. В зимний и летний периоды мы кардинально пересматриваем ассортимент товара, ориентируясь на времена года и сезонность. В "пиковые" месяцы мы значительно увеличиваем

...С сотрудницей заключен трудовой договор на период командировки за границу другой сотрудницы. Сроки командировки были определены приблизительно, т.к. невозможно было заранее определить точную дату окончания проекта. Сейчас выясняется, что командиро

Наша компания хотела бы взять на период летних каникул на работу двух школьников (им по 16 лет). Какие документы нужны при приеме на работу подростков? Есть ли какие-то особенности?

Генеральный директор планирует принять на работу временно (примерно на полтора месяца) сотрудника. Но поскольку он будет работать у нас в первый раз, то ему хотят установить испытательный срок. Я прочитал, что временным сотрудникам нельзя давать испы

Если работник принят с 1 марта по 30 сентября с условием, что его работа носит сезонный характер, имеет ли он право требовать предоставления ему отпуска в августе (за месяц до увольнения)?

Наше предприятие занимается переработкой морепродуктов. В мае заключили трудовые договоры на сезон, однако сейчас выяснилось, что количество сотрудников больше, чем этого требует технология производства. Как нам сократить лишних работников? Допускает

Есть ли какие-то особенности в заключении трудового договора сезонных работников?

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск работнику, заключившему трудовой договор на полтора месяца?

Роль профсоюза при сокращении штата сотрудников

Нарушение и норма

Новости от 25.06.2007

Исполнение законодательства о коллективных трудовых спорах

Если работник причинил ущерб работодателю

Охрана труда: основные понятия и направления государственной политики

Тарифные ставки и оклады: методы дифференциации

Каким образом необходимо оформить дни отпуска, которые предоставляются сотруднику в связи с ненормированным графиком работы?

Работник во время отпуска заболел и поэтому самовольно решил удлинить свой отпуск за счет дней болезни. Руководство дало указание проставить в табеле эти дни неявки на работу как прогулы. После болезни работник явился, принес больничный лист и разъяс

Сотрудник фирмы (работающий пенсионер) заявил о своем желании к отпуску в 28 календарных дней по графику присоединить еще 14 календарных дней. Таким образом, получается, что он будет отсутствовать на работе полтора месяца. Руководитель компании проти

Если работник написал заявление о замене части отпуска компенсацией, обязан ли работодатель выплачивать деньги? Как надо понимать фразу "может быть заменена" в ст. 126 Трудового кодекса?

У работника за прошлый год осталось 14 дней неиспользованного отпуска. В какие сроки он может их использовать? Допускается ли присоединение этих 14 дней отпуска к отпуску за текущий год?

Ввиду особенностей производственной деятельности со многими сотрудниками заключаются трудовые договоры на один год. Как правильно предоставлять отпуска сотрудникам, с которыми трудовой договор постоянно перезаключается на новый период?

Как правильно надо вести учет отпусков? Например, работник поступил на работу 1 августа 2006 г. Когда он может пойти в отпуск?

У нашей фирмы сейчас сложное финансовое положение, работы мало, поэтому генеральный директор не препятствует тому, чтобы работники уходили в отпуск. Но неясен вопрос с оплатой. Обеспечить своевременную выплату отпускных возможности в настоящий момент

Бухгалтерия обязана рассчитать отпускные не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Здесь имеются в виду календарные или рабочие дни? В какие сроки надо подать табель на работника, который уходит в отпуск, чтобы не опоздать с расчетом отпускных?

Входит ли период нахождения работника в учебном отпуске в стаж для предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска?

С начала 2007 г. мы принимали на работу новых сотрудников. Какова должна быть продолжительность их отпуска в этом году? Надо ли их включать в график отпусков?

Нужно ли включать в график отпусков совместителей?

У нас небольшая фирма (12 человек), и график отпусков мы не составляем. Работник, который собирается в отпуск, пишет заявление на имя генерального директора. За какой срок он должен подать такое заявление? Очень часто работник приносит на подпись зая

Как правильно отмечать оплачиваемые отпуска в табеле учета рабочего времени?

Подскажите, пожалуйста, какой документ регламентирует дополнительный отпуск для водителей цементовозов?

В ТК говорится, что работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней. Разъясните, пожалуйста, как правильно подсчитать количество именно календарных дней отпуска. Надо ли включать в период отпуска выходные дни?

Во время аудиторской проверки сделали замечание, что организация должна расчет отпускных оформлять специальным документом - запиской-расчетом. Так ли это? У нас вышел спор с бухгалтерией: кто обязан оформлять этот документ? Должен ли работник расписы

...В компании каждый год утверждается график отпусков. Но как только начинается летний период, график меняется практически каждую неделю, т.к. работники постоянно смещают начала своих отпусков, из-за чего систематически возникают конфликты между сотр

Может ли работник требовать предоставления ему отпуска, не отработав шести месяцев, если он принят на наше предприятие в порядке перевода?

Если при расчете отпускных используется 12-месячный расчетный период, можно ли разбить начисление и выплату отпускных так, чтобы ежемесячно часть отпускных прибавлялась к зарплате сотрудников?

Рекомендации совместителю

С учетом календарного месяца

Международные стандарты увольнения

Коллективное регулирование трудовых отношений в новой редакции ТК РФ

Как возмещать расходы (затраты), связанные с обучением работников (лиц, ищущих работу) (Окончание)

Имеет ли право работающий мужчина, жена которого находится в декретном отпуске, на ежегодный отпуск по своему желанию в период отпуска жены?

Работники периодически приносят заявления с просьбой предоставить им несколько дней с сохранением зарплаты в счет будущего отпуска. Скажите, пожалуйста, законно ли предоставление таких дней.

Один сотрудник нашей фирмы с разрешения руководства уже несколько месяцев находится в отпуске без сохранения заработной платы. Имеет ли он право уйти летом в оплачиваемый отпуск?

Генеральный директор нашей фирмы интересуется, какая ответственность наступает за непредоставление ежегодного отпуска сотрудникам?

Как правильно следует понимать, что отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев работы? Значит ли это, что, отработав шесть месяцев, работник обязательно должен использовать отпуск? Работник принят на работу 2 апреля 2007 г

Новости от 25.05.2007

Правовые проблемы совершенствования управления персоналом

Учет мнения профсоюзов в случаях увольнения работников по инициативе работодателя

Участие прокурора в гражданском процессе по защите трудовых прав граждан

Раздел "охрана труда" в обновленном ТК РФ

Может ли оформить по месту работы отпуск по уходу за ребенком отец ребенка? Кто (отец или мать ребенка) в таком случае будет получать ежемесячное пособие по уходу?

После изменения Закона об оплате временной нетрудоспособности получили ли право на оплату больничного листа те граждане, которые в нашей организации работают по договорам подряда (выполняют монтажные и пусконаладочные работы)?

В связи с изменениями правил выплаты пособий по больничным листам поменялся ли порядок выдачи пособия по уходу за заболевшим ребенком?

Какие документы должен принести наш работник, чтобы получить единовременное пособие по случаю рождения ребенка?

При каких условиях выплачивается пособие женщине за постановку на учет в ранние сроки беременности? Можно ли получить помимо этого пособия пособие по беременности и родам?

Подскажите, обязан ли работодатель получать на работника полис обязательного медицинского страхования в том случае, если мы осуществляем добровольное медицинское страхование работников?

Работник обратился за пособием на погребение близкого родственника, в каком порядке производятся выплаты?

Как возмещать расходы (затраты), связанные с обучением работников (лиц, ищущих работу). Часть I (Начало)

В какую страховую компанию необходимо обращаться за получением полиса обязательного медицинского страхования? До моего прихода на работу эта работа велась, но сейчас никто этим вопросом не занимается.

В нашей компании работает сотрудник, у которого, по его словам, на иждивении находится ребенок-инвалид 1996 года рождения. В соответствии со ст. 262 ТК РФ он имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Какие необходимо зат

Наша организация работает по упрощенной системе налогообложения. Платежи в фонд социального страхования не перечисляются. Как в данной ситуации соблюсти законодательство об обязательном медицинском страховании и оформить иногородним работникам медици

Работник болеет с мая 2006 г. по настоящее время. Ему поставлен диагноз "туберкулез". Как долго медицинское учреждение может выдавать больничный лист?

Сотрудник принес больничный лист, в котором есть пометка, что он нарушал режим, а именно 12, 13, 14 марта не явился на прием. Дата выхода на работу - 15 марта 2007 г. Как следует правильно рассчитать пособие? Необходимо ли учитывать дни нарушения реж

Правильно ли я поняла, что с 1 января 2007 г. непрерывный стаж отменили? После изменения законодательства об оплате больничных листов как следует считать стаж, который влияет на размер пособия?

Скажите, пожалуйста, как оплачивается больничный лист по беременности и родам: все 140 дней включительно или только рабочие дни, которые попадают на этот период? Какова максимальная сумма пособия?

Какие дни (рабочие, календарные) необходимо указать при заполнении больничного листа в связи с заболеванием в графе "Продолжительность фактической работы в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по береме

Закон оберегает трудовые права беременных и женщин с малолетними детьми

Зарплата и трудовое поведение работника

...На майские праздники руководство компании наметило переезд. Планируется издать приказ об участии сотрудников в переезде, который состоится с 28 апреля по 1 мая включительно. Но если 28 апреля рабочий день и все сотрудники и так будут на работе, то

Если 28 апреля 2007 г. объявлено рабочим днем (вместо 30 апреля 2007 г.), значит ли это, что 28 апреля как день, предшествующий праздничному дню, должен сокращаться на один час? Генеральный директор нашей фирмы утверждает, что сокращенного дня не буд

Работник идет в отпуск в мае, с 1-го числа. Продолжительность его отпуска составляет 28 календарных дней. Как считать количество дней отпуска, если в начале мая два праздничных дня?

Как правильно указать период отпуска в такой ситуации. Сотрудник по графику уходит в отпуск со 2 апреля на 28 календарных дней. Получается, что он должен выйти на работу 30 апреля. Но 30 апреля объявлено выходным днем. Какая дата будет являться днем

Уже в начале марта работники нашей компании меня постоянно спрашивали, будут ли переносы выходных дней в связи с празднованием 8 марта. Праздник приходился на четверг, и никакого переноса рабочих дней и выходных так и не было. В то время как, наприме

Может ли работодатель устанавливать помимо официальных праздничных дней дополнительные праздники? Например, 7 мая в нашей компании профессиональный праздник - День радио, но эта дата не совпадает с выходным днем.

...В компании решено создать Положение о командировках. Руководство решило упорядочить все вопросы, чтобы избежать постоянных проблем с оплатой. Причем очень часто наши сотрудники не могут уложиться только в будние дни, и для командировок нужно захва

У нас производственно-коммерческая организация, и когда поступает заказ, то часто приходится работать без выходных. Работникам в этом случае выплачивается двойная зарплата. Однако мой вопрос касается оплаты труда руководителя, если он выходит на рабо

...Кладовщик уходит в отпуск без сохранения зарплаты с 28.04.2007 по 06.05.2007. Мы приглашаем поработать другого человека. По графику работы фирмы в субботу и воскресенье склад закрыт. Но возможно, что клиенты смогут договориться с руководством, что

У нас охранное предприятие (ЧОП). Охранники работают посменно в круглосуточном режиме. Можно ли отнести наше ЧОП к непрерывно действующим организациям? Должна ли администрация уменьшать рабочий день на 1 час накануне праздничных дней тем охранникам,

В каком документе определяется, как будут меняться рабочие дни в связи с праздниками? Ожидаются ли такие изменения в 2007 г.?

Выходные и праздники по новым правилам

Договор о труде как трудовая сделка

Заключение коллективного договора

...ТК РФ установлено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере для определенных категорий работников. В действующем на предприятии коллективном договоре содержится положение, согласно которому о

Сокращается ли рабочий день у сотрудников, которые и так по закону имеют сокращенный рабочий день? У нас работает курьером студент, которому нет еще 18 лет. Его рабочий день составляет 4 часа. Должны ли мы уменьшать на один час ему рабочий день накан

Правовые нормы о конкурсе при приеме на работу

МОТ: регулирование коллективных отношений

Новости от 25.04.2007

"Скорую" - прямо на рабочее место. Новое в законодательстве о пособиях при болезнях

Третейское разбирательство

В поле зрения арбитражных судов

Уголовная ответственность за причинение вреда здоровью или смерть работника

Правовые основы культуры охраны труда

Практика применения законодательства о государственной гражданской службе

Правовое регулирование труда авиационного персонала гражданской авиации

Если общим собранием акционеров было решено уволить директора и назначить нового, то каким образом начисляется выходное пособие уволенному директору? Я нашла в Трудовом кодексе несколько случаев выплаты компенсации: какой из них надо применять?

...В январе 2007 г. работники организации проходили периодический медицинский осмотр, по результатам которого в отношении одного из работников выявлены противопоказания для выполнения работы, обусловленной трудовым договором, и рекомендовано перевест

Подскажите, действительно ли появилась в Трудовом кодексе возможность принимать пенсионеров по срочному трудовому договору?

Допускается ли рассчитываться за выданный бланк трудовой книжки с работником не наличными деньгами, а высчитывать стоимость бланка из его ближайшей зарплаты?

Раньше при увольнении сотрудников по собственному желанию я всегда в трудовой книжке писала: "Уволен по собственному желанию, п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Недавно от коллег услышала, что теперь нужно ссылаться еще на

Моральный вред

Полная материальная ответственность на основании договора

Дисциплинарные взыскания и порядок их применения

Незаконный отказ в приеме на работу и принудительное заключение трудового договора

В Законе от 22.08.1996 N 125-ФЗ написано, что получение различных степеней высшего образования не является вторым высшим образованием. Значит, если сотрудник получает три диплома (бакалавра, специалиста и магистра), по месту работы ему должен предост

Можно ли назначить испытательный срок сотруднику, который в июне 2006 г. получил диплом, а сейчас хочет устроиться на работу в нашу фирму? При этом его работа никак не связана с полученной в вузе специальностью.

Наша организация заключила договор подряда с физическим лицом на выполнение монтажных работ на объекте заказчика в другом городе. Можно ли оформлять на такого работника командировку (приказ, служебное задание, командировочное удостоверение)?

Обязан ли работодатель брать деньги с сотрудника при заведении ему трудовой книжки или вкладыша? Наша бухгалтерия не заинтересована в документальном оформлении этих операций.

Предоставляется ли учебный отпуск по месту работы лицу, поступающему в аспирантуру? Если аспирант имеет право на отпуск, то на основании каких документов оформляется такой отпуск?

В какой форме нужно составить приказ о приеме на работу генерального директора? Можно ли написать текст приказа в произвольной форме, например "для исполнения обязанностей.. приступаю..."? На основании какого документа вносится запись в тру

...Мы принимаем на работу сотрудника, у которого утеряно пенсионное свидетельство. Бухгалтер утверждает, что, пока у работника не будет пенсионного свидетельства, у нее будут трудности со сдачей отчетности, и предлагает не включать его в штат. А руко

...В штате ОАО состоит работник, который в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 имеет право на получение дополнительного отпуска продолжительностью 14 календарных дней. Какой государственный орган и в каком порядке осу

Ответственность работодателя перед работником в России и за рубежом в случаях реорганизации и смены собственника

Подскажите, пожалуйста, если гражданин работает охранником по трудовой книжке у индивидуального предпринимателя, можно ли его принять на работу в ООО по совместительству тоже охранником или это будет его основное место работы?

Руководителем нашей фирмы принято решение установить беременной сотруднице неполное рабочее время (12 часов в неделю, 3 рабочих дня). Надо ли в этом случае обеспечивать ей какой-либо минимум зарплаты (МРОТ и др.)?

Что такое сдельная оплата и в чем состоит ее суть? Как определяется зарплата работника при сдельной системе?

Кладовщик и его руководитель (заместитель директора оптового склада) не проследили, что срок годности товара истек еще в прошлом году. Но это было выявлено только в результате инвентаризации в начале 2007 г. Руководитель компании требует взыскать с н

Подскажите, пожалуйста, какой документ должен быть составлен (подписан сотрудником) о том, что он ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка?

Работник принес справку о том, что он в рабочий день сдавал кровь. На основании выданной справки в этот рабочий день он на работу не вышел. Как следует отразить в табеле его отсутствие в этот день? Надо ли делать приказ? Работник утверждает, что ему

Новости от 25.03.2007

Надзорная деятельность прокуратуры Астраханской области в сфере соблюдения законодательства о труде

Регулирование труда лиц, работающих вахтовым методом

Стандарты безопасности. О состоянии и мерах по укреплению законности в сфере охраны труда

Необходимы ли работникам медицинские книжки, если товар, реализуемый магазином, не продовольственный (у нас в Москве сеть магазинов по продаже косметики)?

...Кто должен оплачивать получение личной медицинской книжки сотрудником? Предусматривается ли какая-либо ответственность работника за то, что работодатель оформил ему личную медицинскую книжки за счет собственных средств, но работник оказался недобр

Как можно законно оформить перевод сотрудника на нижестоящую должность? Достаточно ли только одного желания начальника отдела, выраженного в служебной записке? Сам работник не согласен со своим понижением и хочет обратиться в суд.

Как правильно оформить практикантов из ПТУ на прохождение практики у нас в организации?

Какие документы нужны при приеме на работу школьника, которому к настоящему моменту исполнилось 16 лет? Есть ли какие-то ограничения при приеме на работу подростков?

...В организации идет сокращение численности работников на три человека. Двое из них очередной отпуск не захотели использовать, а третья сотрудница решила взять очередной отпуск. Причем сокращается ее должность с 1 марта 2007 г. Она написала заявлени

Если работник уходит в учебный отпуск для подготовки и защиты дипломного проекта сроком на четыре месяца, то как следует производить оплату этого периода: выплачивать всю сумму сразу за весь учебный отпуск или каждый месяц производить выплату среднег

...У меня произошла неприятная ситуация при оформлении на работу одного сотрудника. При предварительной беседе он показал мне все документы, в том числе и трудовую книжку. Однако когда он пришел оформляться на работу на следующий день, то заявил, что

Какой печатью можно скреплять трудовой договор, если в организации есть как официальная фирменная печать, так и печать отдела кадров?

...Теперь в трудовом договоре необходимо указывать место работы. Что под этим понимается? Дело в том, что в нашем ЧОП охранники работают на разных объектах, с которыми мы заключаем договоры. Охраняемые объекты расположены не только в Москве, но и бли

...Работнице присвоена III группа инвалидности с 1-й степенью ограничения к трудовой деятельности. Несмотря на то что группа инвалидности рабочая, в ее реабилитационной программе написано: "Может работать экономистом, бухгалтером с неполным объе

Сейчас штатная численность работников нашего предприятия составляет всего 20 человек. Однако в текущем году, а особенно в конце года, планируется увеличить численность сотрудников почти в три раза. Можно ли сразу сделать расширенное штатное расписани

Можно ли начальнику конструкторского бюро установить испытательный срок 4 месяца, т.к. ему требуется много времени после поступления на работу, чтобы принять дела, просмотреть текущие проекты, проанализировать все документы, чертежи и пр.?

...Увольнение в связи с призывом в армию производится на основании п. 10 ч. 1 ст. 77 ТК или все-таки на основании п. 1 ч. 1 ст. 83 Кодекса? Вопрос возник в связи с выплатой компенсации. В ст. 178 Кодекса сказано, что выплачивается компенсация при рас

...Материально ответственный сотрудник уволился по собственному желанию. Сейчас мы занимаемся поисками нового сотрудника. Это может занять продолжительное время. Дела и товарные ценности уволившийся работник никому не передавал, другие лица его обяза

На нашем предприятии идет сокращение штата. Все работники, чьи должности сокращают, получили извещения о том, что работают до 13 апреля 2007 г. Но руководство хочет уволить сотрудников как можно быстрее. Работники тоже не возражают, чтобы их уволили

Мне надо заполнить трудовую книжку молодому специалисту. В его дипломе написано: "Присуждена степень бакалавра менеджмента по направлению "менеджмент". Что в этом случае надо записывать в строке "Профессия, специальность" в т

...Новый главный бухгалтер принесла мне трудовую книжку, но документ вызывает у меня сомнения. Дело в том, что трудовая книжка не имеет серии и номера. Первая запись внесена 29 августа 1994 г. На последней странице напечатано извлечение из Постановле

Я работаю секретарем на полную ставку. Поскольку на нашей фирме нет инспектора по кадрам, то руководство хочет эту работу доверить мне. Причем в штат должность инспектора по кадрам вводить не будут. Можно ли со мной оформить договор на оказание услуг

...В нашем холдинге создан отдел по работе с персоналом, который работает на 10 различных компаний холдинга. Руководство рассматривает вариант создания отдельной аутсорсинговой фирмы, которая будет заниматься всеми вопросами работы с персоналом, в т.

Гарантии и компенсации тем, кто совмещает работу с учебой

Определение размера пособия

АК "Алроса": механизм оценки личных деловых качеств работников

Обед и выходной необходимы?

Перевод работника в свете обновленного Трудового кодекса РФ

Расторжение, сокращение, досрочный уход на пенсию

Прием на работу и увольнение

Участие работников в управлении организацией

Новости от 25.02.2007

Страховой стаж. Несколько способов его доказательства

Полномочия комиссии по трудовым спорам (КТС) организации

Практика прокурорского надзора за исполнением законодательства об оплате труда

Можно ли вносить запись в трудовую книжку о трудовой деятельности по договору подряда?

Руководство нашей фирмы хотело бы оформить договоры с торговыми представителями, т.к. с ними раньше вообще никакие договоры не заключались. Поскольку таких представителей у нас много, то сейчас рассматривается вопрос о том, включать ли их в штат и за

...Может ли работодатель предоставить отпуск "авансом", т.е. если человек оформился на работу 16.10.2006, можем ли мы предоставить ему 2 недели отпуска в январе - феврале 2007 г. (по его просьбе). Ведь мы здесь не ущемляем прав работника, а

Еще один важный вариант

Как защитить права двух сторон? О дальнейшем совершенствовании порядка заключения и прекращения трудового договора

Об изменениях и дополнениях, внесенных в Трудовой кодекс РФ (Окончание)

Потребности и возможности среднего россиянина

Новости от 25.01.2007

Два месяца назад наше предприятие приняло на работу монтажника. Работник прошел медицинский осмотр, было дано заключение врачей о годности к работе. Спустя месяц работник сообщил, что является инвалидом первой группы, однако никаких подтверждающих до

Где можно найти документ о порядке заключения договора на материальную ответственность? Я знаю, что такие договоры можно заключать с кассирами, а с бухгалтерами, монтажниками, офис-менеджерами нельзя. Между тем наш генеральный директор хочет это сдел

Если я хочу в связи с изменениями в Трудовом кодексе внести поправки в Правила внутреннего трудового распорядка, можно ли присвоить этим поправкам отдельный номер? Нужно ли издавать приказ с обоснованием причины введения новых Правил внутреннего труд

Нам необходимо оформить на работу гражданина по срочному трудовому договору на 2 месяца. Какой продолжительности испытательный срок мы можем ему установить? И можно ли вообще устанавливать испытательный срок при срочном трудовом договоре?

Скажите, пожалуйста, где можно посмотреть образец правил внутреннего трудового распорядка?

Скажите, пожалуйста, возможна ли следующая система формирования личного дела? Каждый кадровый приказ создавать в 2 подлинных экземплярах, один из которых подшивать в папку с кадровыми приказами, а второй - в папку с личным делом сотрудника. Возможно

Я прочитала, что при ведении кадрового делопроизводства нужны различные книги и журналы по учету документов. В связи с этим у меня возникли вопросы. 1. Можно ли составить таблицу в Excel подобно графам в журнале или книге, распечатать их и начать вес

Подскажите, что необходимо включить в приказ о полномочии кадровика иметь свою печать? Как наиболее грамотно составить такой приказ?

От чьего имени исполняющий обязанности генерального директора должен подписать документы: от своего имени или от имени генерального директора?

Существует Постановление Правительства РФ от 11.04.2003, где разъясняется порядок подсчета среднего заработка, если в организации повышаются тарифные ставки (должностные оклады) в структурных подразделениях. Однако я нигде не нашла, что надо понимать

...В организации идет сокращение работников. Коллективным договором предусмотрено, что нельзя сокращать работников, отработавших более 10 лет. В организацию работники приняты в порядке перевода. Является ли этот факт основанием для преимущественного

...Как после принятия поправок к Трудовому кодексу должна выглядеть запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию: следует ли писать "Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 (или слово "первой" надо тоже полнос

Я занимаю должность не работника отдела кадров, а офис-менеджера. Но руководитель нашей фирмы поручил кадровую работу мне, хотя должность специалиста по кадрам вакантна. Как мне быть? Ведь во многих документах инспектор по кадрам должен расписываться

Как правильно оформить, провести, подвести итоги инвентаризации? До настоящего момента у нас на складе крайне редко проводились инвентаризации. Недостача товара погашалась за счет лишения премий. Сейчас генеральный директор дал указание отделу кадров

...Можем ли мы перевести нашего слесаря на должность подсобного рабочего на 1 месяц для ликвидации последствий аварии? Что делать в случае отказа работника? В ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ написано: "...без его (сотрудника) согласия на срок до одного меся

К нам устраивается на работу студент 4 курса очного отделения. Он договорился с руководством, что будет работать по вечерам, по 3 часа в день. Можно ли его оформить на 0,4 ставки, если он не имеет основной работы? Как правильно сформулировать условие

Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья

Участие представителей работников и работодателей в рассмотрении и разрешении индивидуальных трудовых споров как форма социального партнерства

Правовое регулирование труда лиц, инфицированных ВИЧ/СПИДом (международный и сравнительный аспекты)

Ограничения труда подростков

Особенности трудового права Турции

Зарубежный опыт правового регулирования трудовых отношений

Где должны храниться трудовые договоры уволенных сотрудников: в общей папочке или их надо сдавать в архив?

Локальные нормативные акты

Коллективный договор

Время отдыха

Об изменениях и дополнениях, внесенных в Трудовой кодекс РФ

О защите персональных данных

Новости от 25.12.2006

Как оплачивается труд гидрометеорологов

Особенности правового регулирования трудовых отношений в сфере добычи полезных ископаемых

Лишение работника вознаграждения при увольнении по собственному желанию

Понятие "полный рабочий день" при назначении досрочной пенсии

Может ли суд при рассмотрении дела о незаконном увольнении работника изменить основание увольнения по просьбе работника?

Обязательно ли наличие в организации комиссии по трудовым спорам? Обязательно ли обращение сначала в КТС, а затем в суд, или возможно сразу обращение в суд?

...Работница вышла на пенсию, но продолжала работать в течение 3 месяцев, а сейчас решила уволиться. При подаче заявления об увольнении работодатель установил срок отработки 2 недели. Должна ли она отрабатывать 2 недели или какой-либо другой срок? Хо

Стремитесь управлять по-новому

Игры, в которые играют люди, или Корпоративная культура как инструмент мотивации

Зависимость результата работы от материальной мотивации работника

С праздником!

Отпуск отпуску рознь. Предоставление отпуска работодателями - индивидуальными предпринимателями

Если работник причинил ущерб работодателю

Роль профсоюза в современной России: проблема взаимосвязей

...Главный бухгалтер пришла работать в убыточную фирму. Работодатель предложил оформить отпуск без содержания, 2/3 заработка за простой платить отказался. Бухгалтер предложила уволить ее по соглашению сторон с выплатой компенсации. Работодателя не со

...Сотрудница прерывает свой отпуск по уходу за ребенком и выходит на работу. В этот момент работник, который исполнял ее обязанности на основании срочного трудового договора, за которым сохраняется место работы, находится в отпуске и имеет на руках

...В организацию принят пенсионер, с которым заключен срочный трудовой договор до 31.12.2007, по истечении срока договор не был расторгнут, но сторонами подписано дополнительное соглашение о новом сроке (до 31.12.2008). Является ли это нарушением офо

Сотрудник проработал по срочному трудовому договору 18 календарных дней. До истечения срока трудового договора уволился по собственному желанию. Положена ли ему компенсация за отпуск при увольнении?

С учетом географических, экономических и демографических условий Крайнего Севера

Особенности регулирования труда сотрудников органов внутренних дел

Применение информационных технологий на государственной службе

Как построить систему отбора персонала. Опыт АК "Алроса"

Оптимизация численности персонала учреждений социальной сферы

Если работник отказался подписать трудовой договор...

Ученик - по статусу, по сути и... по стоимости

Празднование профессиональных праздников

Договор аутсорсинга с точки зрения права

Последствия реорганизации работодателя - юридического лица

Определение норм нагрузок для медицинского персонала диагностических служб учреждений здравоохранения

...С 2003 г. используется ОКВЭД, который принят вместо Общесоюзного классификатора отраслей народного хозяйства. Можно ли в таком случае органам, осуществляющим пенсионное обеспечение, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответств

...Прииск разрабатывает россыпное месторождение золота подземным и открытым способом одновременно. Как должен решаться вопрос о досрочном пенсионном обеспечении заместителя главного инженера прииска по технике безопасности и надо ли подтверждать его

Пользуются ли правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то есть на 5 лет раньше общеустановленного возраста, линейные нормировщики, работающие в строительно-монтажных управлениях?

В пп. 6 п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях предусмотрены полевые изыскательские работы, занятость на выполнении которых работниками в составе экспедиций, партий, отрядов, бригад и участков дает право на досрочное пенсионное обеспечение. Можно ли о

Как решается вопрос о досрочном пенсионном обеспечении в соответствии с пп. 9 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" плавсостава судов морского и речного флота, флота рыбной промышленности, в том числе с

Увольнение по собственному желанию... начальника. Из судебной практики

Процессуальные и процедурные правоотношения, возникающие при рассмотрении трудовых споров

Предлагаем командировку: вносим разнообразие в трудовую жизнь

Единая тарифная сетка уходит в прошлое

Исполняющий обязанности директора: правила игры

Персональные данные работника и их защита

Прекращение срочного трудового договора

Увольнение беременной женщины: пути совершенствования законодательства

Правила корпоративного поведения работников с позиции ТК РФ

Совершенствование процесса определения штатной численности работников бюджетных организаций

Определение норм нагрузок для медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений

Особенности трудового договора с руководителем организации

Социально-правовая справедливость трудовых отношений в процессе приватизации

Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, через какое-то время изъявила желание работать. Каким образом это нужно оформить?

Как правильно сделать запись в трудовой книжке работника в связи с окончанием срока трудового договора. Всегда писали по Инструкции "уволен", теперь говорят - надо писать "прекращение", а некоторые пишут "расторжение"?

...Предприятие всегда работало по 5-сменному графику работы, с января 2007 г. из смен вывели часть работников, заключили с ними новые договора, как с подменным персоналом. Теперь данная категория работников 6 раз в год меняет график работы, работая в

...У нас с главным бухгалтером возник спор. Она утверждает, что можно заключить с сотрудником трудовой договор только на испытательный срок, не принимая его при этом в штат, оговорив условия оплаты на этот срок. Я же всегда считала, что просто вносит

...2-я смена на нашем предприятии (около 500 работников) не всегда четко соблюдает окончание утвержденного графика работы (до 24.00). Как выход видится решение: сокращение продолжительности рабочего дня 2-й смены с 8 до 7 часов (окончание в 23.00) и

Управляющий предприятием питания позволяет себе некорректное отношение к подчиненным и вышестоящему руководителю (нецензурная брань, оскорбления). Воспитательные беседы руководителя с ним ничего не меняют. Как избавиться от такого сотрудника?

Руководство приняло решение внедрять на предприятии "старые" методы адаптации молодых сотрудников, например наставничество. Однако в Трудовом кодексе я не нашла указаний на то, кто из сотрудников может выполнять функции наставника.

Гарантии при реорганизации юридического лица

Служебная командировка: условия направления, льготы, компенсации

О порядке оплаты времени простоя

Сменная работа

Правовое регулирование рабочего времени

Еще раз к вопросу о временном переводе на другую работу и о срочном трудовом договоре

Специальные права работников в России

На предприятии вводят систему премирования. Я знаю, что нужно издать приказ об изменении системы оплаты труда, в котором указать, что вводится повременно-премиальная оплата труда. Необходимо ли помимо приказа еще делать положение о премировании? Надо

В Трудовом кодексе ничего не говорится про возможность лишения премии сотрудника за нарушение дисциплины. В каких случаях можно полностью лишить сотрудника премии?

Что включает в себя понятие "социальный пакет"? Есть ли стандартный социальный пакет?

Можно ли поощрить сотрудника, если незадолго до этого на него наложили дисциплинарное взыскание?

Кто может являться инициатором назначения премии работнику за успешное досрочное завершение работы над проектом?

Необходимо ли при объявлении благодарности издавать приказ или достаточно только устно сообщить об этом работнику? Как правильно сделать запись в трудовую книжку об объявлении благодарности?

Наша бухгалтерия была против того, чтобы сотрудникам по итогам 2007 г. вручали очень дорогие подарки. Главный бухгалтер обосновывает это тем, что с выдачей подарков связана уплата подоходного налога. Это действительно так? Какой стоимости должен быть

Существуют ли какие-либо правила применения поощрений к сотрудникам?

...При трудоустройстве сотрудница принесла ксерокопию трудовой книжки без записи об увольнении с последнего места работы, попросила завести ей новую трудовую книжку и настаивает, чтобы ее общий трудовой стаж был обозначен перед записями в новой книжк

Кто должен подписывать должностную инструкцию генерального директора ООО?

Сколько дней составляет ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для "вахтовиков", работающих в Ханты-Мансийском автономном округе?

Можем ли мы уволить сотрудников за драку на рабочем месте в трезвом состоянии? Если возможно, то по какой статье ТК РФ (кроме собственного желания)?

Я являюсь пенсионером, но работаю. Требуется ли отработка двух недель, если я собираюсь увольняться?

Где в Москве можно пройти начальный курс кадрового отдела бесплатно?

Может ли администрация предприятия выплачивать премии по своему усмотрению (например, к Новому году)?

Пенсионное обеспечение военнослужащих, приравненных к ним категорий граждан и членов их семей

Персональные данные государственных гражданских служащих и их защита в трудовых правоотношениях

Молоко за "вредность". Права работников на получение лечебно-профилактического питания и санитарно-бытового обслуживания

Ученический договор. Как правильно внести запись в трудовую книжку о заключении трудового договора между работодателем и учеником

Корпоративный психолог: кто он?

Сертификаты компетентности для повышения квалификации

Пособие по беременности и родам: проблемы правового регулирования

Премиальная форма заработной платы

Возможно ли одновременно оформить приказ об объявлении благодарности и выдачи премии за одно и то же достижение в работе? Или нужно последовательно: сначала объявить благодарность, а через некоторое время выплатить премию?

Различие понятий "иностранный работник" и "трудящийся-мигрант"

Регулирование иммиграции

Наш банк имеет филиал в Новосибирске; уточните, пожалуйста, какой правильный районный коэффициент применяется для Новосибирска.

В нашей медицинской организации большинство сотрудников работают на условиях суммированного учета рабочего времени. Подскажите, как правильно определить число часов сверхурочной работы, которые оплачиваются в полуторном или двойном размере.

...В журнале "Кадровик" в статье Б. Чижова (7/2009) указаны категории работников, которые имеют право использовать свой отпуск в летнее или удобное для них время, в частности женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет. А в отв

...Женщина выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года раньше положенного. По идее мы должны уволить работницу, принятую вместо нее временно. Но работодатель подписал ей заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. В день, когда рабо

Можно ли в трудовом договоре (с разрешения работника) указывать пункт о запрете декрета?

Несмотря на установленный факт... Дело о взыскании денежных сумм в счет возмещения вреда здоровью

Снова в тень? Как повлияет на кадровую политику предприятий отмена ЕСН

Изменения в законодательстве по вопросам установления пенсий (Начало)

Структура оплаты труда бюджетников

Мобильная связь: элемент соцпакета или служебная необходимость?

Общее собрание работников - главный критерий

Дополнительные условия трудового договора

Уволить, расторгнуть, прекратить. Выбор основания прекращения трудового договора (Начало)

Трудовой договор - признать недействительным нельзя, но хочется...

У нас в штатном расписании установлены вилки оклада, например 20 000 - 30 000 руб. Могу ли я принять на эту должность двух совместителей и установить им обоим оклад, например, 30 000 руб.?

Профессия - спортсмен

По всем инстанциям. В круге третьем - Верховный Суд. Дело об увольнении за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей по п. 5 ст. 81 ТК РФ

Правовые последствия истечения срока трудового договора, заключенного с руководителем

В целях взаимной поддержки. Профсоюз как представитель прав безработных

Бригада заявила отвод. По какой статье увольнять?

Работа во вредных и опасных условиях

Нормы обслуживания в автоматизированном производстве

Гражданство как основание для дифференциации трудовых отношений

Порядок заключения трудового договора в Республике Кот-д'Ивуар

Служебное поведение и конфликт интересов

Правовое регулирование труда в Соединенных Штатах Америки

Достаточно ли при переводе работника на неполный рабочий день дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении условий труда на срок до 6 месяцев и приказа о переводе или еще обязательно нужно заявление работника или уведомление за два ме

Специфика трудовых отношений с преподавателями высшей школы Соединенных Штатов Америки

Вправе ли работодатель не производить компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику, проработавшему всего 5 с половиной месяцев?

Вправе ли сотрудник, работающий на предприятии по трудовому договору, при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск заключить с предприятием другой трудовой договор (соглашение) для продолжения работы во время своего отпуска?

Помогите, пожалуйста, разобраться. Устроилась работать в организацию 11.03.2008, очередной отпуск на 14 календарных дней был с 03.08.2008. Ориентировочно со 02.04.2009 ухожу в декретный отпуск. Хочу взять перед ним отпуск (14 дней, оставшихся за пери

Я работаю начальником отдела кадров, от начальника отдела по технике безопасности прошла информация о том, что с какого-то месяца текущего года увеличивается очередной отпуск до 30 календарных дней. Так ли это?

Подскажите, пожалуйста, какова продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для работников учреждений дополнительного образования детей, работающих в школах искусств, художественных и музыкальных школах?

Со мной работает женщина, у нее есть ребенок 5 лет. По графику она должна идти в отпуск в августе, но ей предлагают в апреле, а она считает, что, поскольку у нее маленький ребенок, ей обязаны предоставить отпуск только летом. Права ли она?

Предоставляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднице, которая в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет работает на условиях неполного рабочего дня?

Дисциплинарная ответственность за нарушения антикоррупционного законодательства

Территориальный признак... Особенности труда работников в "северных" филиалах

Режим рабочего времени: особенности современного периода

Дисциплина труда - в правилах, уставах, положениях

Концепция достойного труда и проблемы ее реализации. К 90-летию Международной организации труда

Избирательный подход. Опыт совершенствования оплаты труда в учреждениях социальной защиты населения

Отпускной сезон 2009 года

Алкогольное опьянение работника как основание прекращения трудового договора

Как планирует выйти из экономического кризиса Саратовская область

"Медицинские показания" работника - проблема работодателя. Как применять противоречивые нормы Трудового кодекса

Вопросы труда и социального обеспечения на Пятой международной научно-практической конференции

Европейская социальная хартия и миграционная политика России

Международная практика применения административных и уголовных санкций за нарушения требований охраны труда

Сельскохозяйственный производственный кооператив как субъект трудовых правоотношений

Теоретическое и практическое значение классификации трудовых споров

Законодательство о государственных пособиях гражданам, имеющим детей: состояние и пути развития

Распределение коллективного заработка в поточно-конвейерном производстве

Правовое регулирование трудовых отношений при нетипичных формах занятости

Должность с приставкой... или Кто выполнит обязанности временно отсутствующего начальника?

Взаимодействие службы занятости с работодателями при сокращении численности или штата работников. Из опыта Центра занятости населения г. Рассказово Тамбовской области

Регулирование трудовых отношений в театральной сфере

На предприятии задержка зарплаты более 25 дней. Согласно ст. 142 ТК РФ работники имеют право приостановить работу и отсутствовать на своем рабочем месте. Должны ли быть оплачены дни отсутствия на рабочем месте в такой ситуации?

Действие срочных трудовых договоров с двумя нашими специалистами скоро заканчивается. Одновременно с этим на предприятии начата процедура сокращения численности. Так как эти специалисты нужны предприятию, им были предложены должности, но с меньшей оп

Вправе ли отдел кадров предприятия перевести работника на другую должность с его согласия за неделю до окончания срока (двух месяцев) предупреждения о предстоящем увольнении по сокращению численности работников или штата?

На предприятии инициирована процедура сокращения численности. Сотрудникам, чьи должности будут сокращены, предложено написать заявления о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты. Законны ли такие действия кадровой службы и каковы их правовые п

К вам пришел с проверкой госинспектор труда...

Установление неполного рабочего дня (рабочей недели)

Какой продолжительности отпуск должен быть у работника, работающего по совместительству на 0,5 ставки, и обязательно ли должна быть сделана запись в трудовой книжке о том, что он работает на 0,5 ставки?

Как поступить, если у сотрудника накопилось несколько неиспользованных отпусков? Может ли он взять отпуск, равный по времени всем, или их нужно предоставлять по очереди, с перерывами? Возможна ли замена отпусков компенсациями?

Обязанность честного представительства профсоюзов в Канаде и право представительства в России

Реализация национального проекта "Здоровье" и трудовые права медицинских работников

...Была запланирована ликвидация предприятия, были сокращения, мы предупредили сотрудников за два месяца, один из сотрудников хочет уволиться по сокращению, но сокращение у нас уже было и больше не предусмотрено до ликвидации. Срок ликвидации затягив

Руководство нашего ООО, издав приказ о привлечении меня к дисциплинарной ответственности (строгий выговор), вывесило его в головном офисе, где я достаточно редко появляюсь ввиду разъездного характера работы. Должен ли я подписывать этот приказ, если

Постановление Правительства РФ от 31.01.2009 N 82 (ред. от 10.06.2010) "Об утверждении Типового положения о военном образовательном учреждении высшего профессионального образования"

Постановление Правительства РФ от 28.11.2009 N 973 "Об Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России"

Постановление Правительства РФ от 08.04.2000 N 308 (ред. от 28.08.2009) "Об оказании Министерством обороны Российской Федерации иностранным государствам услуг по подготовке национальных военных кадров и технического персонала"

Постановление Правительства РФ от 21.09.2000 N 745 (ред. от 15.06.2009) "Об утверждении Положения о статусе воспитанников воинских частей"

Постановление Правительства РФ от 18.05.2009 N 414 "Об утверждении Положения о государственной аккредитации образовательных учреждений Федеральной службы безопасности Российской Федерации и Федеральной службы охраны Российской Федерации, реализу

Постановление Правительства РФ от 05.09.1998 N 1046 (ред. от 10.03.2009) "Об утверждении Типового положения об общеобразовательной школе-интернате с первоначальной летной подготовкой"

Постановление Правительства РФ от 28.07.2008 N 574 "Об утверждении Положения о независимой военно-врачебной экспертизе и о внесении изменений в положение о военно-врачебной экспертизе"

Постановление Правительства РФ от 30.04.2008 N 328 "Об утверждении Типового положения о суворовских военных, нахимовских военно-морских, военно-музыкальном училищах и кадетских (морских кадетских) корпусах"

Постановление Правительства РФ от 06.03.2008 N 152 "Об обучении граждан Российской Федерации по программе военной подготовки в федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования"

Постановление Правительства РФ от 06.12.2007 N 846 "О выплатах гражданину Российской Федерации, обучающемуся по программе военной подготовки в учебном военном центре при федеральном государственном образовательном учреждении высшего профессионал