Как правильно составить приказ об увольнении работника в связи с ликвидацией предприятия?
“Кадровая служба и управление персоналом предприятия“, 2006, N 9
Вопрос: Как правильно составить приказ об увольнении работника в связи с ликвидацией предприятия?
Е.Н.Казакова
Ответ: Приказ об увольнении работника может выглядеть так, как показано в примере. Вероятнее всего, сложность вызвало внесение сведений об основании увольнения. Им, в первую очередь, является решение о ликвидации организации. Вторым документом необходимо указать уведомление работника о ликвидации организации, ведь в случае его отсутствия расторжение договора по данному основанию не будет законно.
Пример.
Унифицированная форма N Т-8
--------¬
¦ Код ¦
+-------+
Форма по ОКУД ¦0301006¦
Общество с ограниченной ответственностью “А“ +-------+
------------------------------------------------ по ОКПО ¦ 111111¦
(наименование организации) L--------
----------T-----------¬
¦ Номер ¦ Дата ¦
¦документа¦составления¦
+---------+-----------+
¦ 101 ¦ 01.09.2006¦
ПРИКАЗ L---------+------------
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)
01 03 06 5
Прекратить действие трудового договора от “--“ ----- 20-- г. N --,
01 09 06
уволить “--“ ----- 20-- г.
(ненужное зачеркнуть)
----------------¬
¦Табельный номер¦
+---------------+
Колобков Сергей Викторович ¦ 11111 ¦
-------------------------------------------------+----------------
фамилия, имя, отчество
цех N 1
------------------------------------------------------------------
структурное подразделение
грузчик
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________
ликвидация организации (п. 1 ст. 81 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________
Решение о ликвидации организации от 01.03.2006,
уведомление работника о ликвидации организации
Основание (документ, от 30.06.2006 N 1
номер, дата): ----------------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.
Генеральный
директор Иванов И.И.Иванов
Руководитель организации ----------- --------- -------------------
должность личная расшифровка подписи
подпись
С приказом (распоряжением) 01 09 06
работник ознакомлен ____________________ “---“ -------- 20-- г.
личная подпись
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
- - - -
(от “--“ ----- 20-- г. N --) рассмотрено
Ю.А.Хачатурян
Эксперт журнала, юрист
Эксперт журнала, юрист
Подписано в печать
23.08.2006