В казну.ру Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях

Как правильно составить приказ об увольнении работника в связи с ликвидацией предприятия?

“Кадровая служба и управление персоналом предприятия“, 2006, N 9


Вопрос: Как правильно составить приказ об увольнении работника в связи с ликвидацией предприятия?
Е.Н.Казакова


Ответ: Приказ об увольнении работника может выглядеть так, как показано в примере. Вероятнее всего, сложность вызвало внесение сведений об основании увольнения. Им, в первую очередь, является решение о ликвидации организации. Вторым документом необходимо указать уведомление работника о ликвидации организации, ведь в случае его отсутствия расторжение договора по данному основанию не будет законно.

Пример.

Унифицированная форма N Т-8

--------¬
¦ Код ¦
+-------+
Форма по ОКУД ¦0301006¦
Общество с ограниченной ответственностью “А“ +-------+
------------------------------------------------ по ОКПО ¦ 111111¦
(наименование организации) L--------

----------T-----------¬
¦ Номер ¦ Дата ¦
¦документа¦составления¦
+---------+-----------+
¦ 101 ¦ 01.09.2006¦
ПРИКАЗ L---------+------------
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового
договора
с работником (увольнении)
01 03 06 5
Прекратить действие трудового договора от “--“ ----- 20-- г. N --,

01 09 06
уволить “--“ ----- 20-- г.

(ненужное зачеркнуть)

----------------¬
¦Табельный номер¦
+---------------+
Колобков Сергей Викторович ¦ 11111 ¦
-------------------------------------------------+----------------
фамилия, имя, отчество
цех N 1
------------------------------------------------------------------
структурное подразделение
грузчик
------------------------------------------------------------------
должность (специальность,
профессия), разряд,

класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________
ликвидация организации (п. 1 ст. 81 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________

Решение о ликвидации организации от 01.03.2006,

уведомление работника о ликвидации организации
Основание (документ, от 30.06.2006 N 1
номер, дата): ----------------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,

медицинское заключение и т.д.

Генеральный
директор Иванов И.И.Иванов
Руководитель организации ----------- --------- -------------------
должность личная расшифровка подписи
подпись

С приказом (распоряжением) 01 09 06
работник ознакомлен ____________________ “---“ -------- 20-- г.

личная подпись

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
- - - -
(от “--“ ----- 20-- г. N --) рассмотрено

Ю.А.Хачатурян
Эксперт журнала, юрист

Подписано в печать
23.08.2006