Я работаю генеральным директором ООО, и с 6 октября 2006 г. я должен был завести трудовую книжку. Могу ли я вести трудовые книжки и как это оформить?
“Кадровая служба и управление персоналом предприятия“, 2007, N 1
Вопрос: Я работаю генеральным директором ООО, и с 6 октября 2006 г. я должен был завести трудовую книжку. Могу ли я вести трудовые книжки и как это оформить?
Н.Р.Котелков
Ответ: Генеральный директор - должностное лицо организации, имеющее право приема и увольнения работников. На него как на работодателя возложена ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей. Своим приказом (распоряжением) работодатель обязательно должен назначить специально уполномоченное лицо, ответственное за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. Таким уполномоченным лицом может быть и он сам. Но, даже если уполномоченным лицом назначен инспектор по кадрам или иной работник, генеральный директор вправе заверять своей подписью записи, внесенные в трудовую книжку работника.
О.В.Соболева
Юрист
Юрист
Подписано в печать
22.12.2006