Разработаны антикризисные Рекомендации для работников и работодателей
“Кадровая служба и управление персоналом предприятия“, 2009, N 6
Разработаны антикризисные Рекомендации
для работников и работодателей
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений разработала Рекомендации по взаимодействию социальных партнеров в организации в условиях экономического кризиса (Письмо от 05.05.2009 N П27-14932-РТК). Данные Рекомендации предназначены для использования сторонами социального партнерства на уровне конкретной организации для разработки соответствующих антикризисных мер (под сторонами социального партнерства понимаются работники и работодатели в лице своих полномочных представителей).
Среди антикризисных мер, направленных на сохранение кадрового потенциала и рабочих мест, РТК рекомендует:
- отказ от применения на определенный период сверхурочных работ, работ в выходные и нерабочие праздничные дни;
- временный отказ от введения совмещения профессий;
- временное ограничение приема работников и сокращение вакансий;
- перевод высвобождаемых работников на постоянную работу на места, занимаемые работниками-совместителями;
- установление для отдельных категорий работников неполной рабочей недели с корректировкой размера заработной платы локальными нормативными актами организации;
- предоставление по просьбе работников (по личному заявлению) отпусков без сохранения заработной платы;
- передача подразделениям организации для выполнения собственными силами работ, выполнявшихся ранее подрядными организациями, и др.
В антикризисную программу могут быть также включены мероприятия, предусматривающие осуществление опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, установление режима неполного рабочего времени для самостоятельного поиска работы и др.
Уточнены сроки направления в ФСС РФ акта
о несчастном случае на производстве
С 24.05.2009 вступает в силу Федеральный закон от 07.05.2009 N 80-ФЗ “О внесении изменения в статью 230 Трудового кодекса Российской Федерации“, который установил, что экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования представляются работодателем в отделение ФСС РФ в трехдневный срок после завершения расследования. В предыдущей редакции ч. 6 ст. 230 ТК РФ данный срок не был определен. В связи с этим многие работодатели представляли документы по прошествии значительного времени, из-за чего пострадавшие не могли своевременно получить страховое возмещение. Поправки направлены на решение данной проблемы.
Льгот по НДФЛ стало больше
Компенсация части родительской платы за содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях включена в перечень доходов, освобождаемых от обложения НДФЛ. Статья 217 НК РФ была дополнена п. 42 Федеральным законом от 28.04.2009 N 67-ФЗ “О внесении изменения в статью 217 части второй Налогового кодекса Российской Федерации“, который вступил в силу с 05.05.2009. Положения Закона распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2009. В соответствии с новой редакцией ст. 217 НК РФ НДФЛ не облагаются средства, получаемые родителями, законными представителями детей, посещающих образовательные учреждения, в виде компенсации части родительской платы за содержание ребенка в образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
Ставка рефинансирования снова снижена
С 14.05.2009 ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 12% годовых (Указание ЦБ РФ от 13.05.2009 N 2230-У “О размере ставки рефинансирования Банка России“). Последний раз Банк России понизил ставку рефинансирования меньше месяца назад - с 24 апреля было принято решение о снижении ставки с 13 до 12,5% годовых.
На кого не распространяются квоты?
Минздравсоцразвития России утвердил Перечень профессий иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся в России, на которые в 2009 г. не распространяются квоты (Приказ от 24.03.2009 N 132н). В Перечень, зарегистрированный в Минюсте России 30.04.2009, вошли 17 профессий, в частности: генеральный директор акционерного общества, директор завода, директор представительства, директор (начальник, управляющий) предприятия и др. В этом году при формировании Перечня из него, кроме невостребованных профессий, были исключены должности, которые в условиях кризиса могут занимать российские специалисты (“начальник отдела компьютерного обеспечения“, “инженер по автоматизированным системам управления производством“ и др.).
Северный отпуск стал дешевле
Решением Верховного Суда РФ от 18.03.2009 N ГКПИ09-92 признан частично недействующим абз. 2 п. 3 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей. Ранее предоставление льготы по оплате проезда к месту проведения отпуска было поставлено в зависимость от того, на какие дни приходятся даты отъезда/приезда родственников работника: если на дни в пределах оформленного работником отпуска, то проезд родственников оплачивается работодателем, если за пределами, то нет. Указанным Решением данные нормы признаны недействующими. Теперь работник может спокойно выезжать вместе с родственниками до дня официального начала отпуска и возвращаться позже дня его окончания - работодатель компенсирует проезд и в этом случае.
Подписано в печать
29.05.2009