В казну.ру Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях

Субсидии в поддержку работников и работодателей

“Кадровая служба и управление персоналом предприятия“, 2009, N 2


Субсидии в поддержку работников и работодателей

В этом году Правительство РФ направляет 43,723 млрд руб. на предоставление субсидий бюджетам субъектов РФ для реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Соответствующее Постановление, принятое согласно Законам “О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов“ и “О занятости населения в Российской Федерации“, вступило в силу с 1 января 2009 г.

В соответствии с Правилами предоставления субсидий, утвержденными вышеуказанным Постановлением, субсидии предоставляются на софинансирование региональных программ, утвержденных в установленном порядке и предусматривающих дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на
рынке труда субъектов РФ. К их числу относится, во-первых, опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения зарплаты, мероприятия по высвобождению работников). Во-вторых, организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения. В-третьих, оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов. В-четвертых, содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.

Повышенные пособия уволенным

Как известно, с 1 января 2009 г. Федеральный закон от 24.11.2008 N 204-ФЗ “О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов“ установил коэффициент индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, в размере 1,085. ФСС РФ в Письме от 11.12.2008 N 02-18/07-12222 разъяснил порядок применения данной нормы.

Так, коэффициент применяется к пособиям, выплачиваемым женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и прекращением деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и/или лицензированию. Кроме того, коэффициент используется в отношении единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременного пособия при рождении ребенка; ежемесячного пособия по уходу за ребенком неработающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком.

Коэффициент не применяется к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленному из
заработной платы застрахованного лица (40% среднего заработка). Если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленного из заработной платы застрахованного лица, не будет достигать проиндексированного с 1 января 2009 г. минимального размера указанного пособия, то это пособие подлежит перерасчету.

Если ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное из заработной платы застрахованного лица, в 2008 г. ограничивалось максимальным размером, то оно подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего заработка, но не более максимального размера проиндексированного с 1 января 2009 г. пособия.

Индексация размера единовременного пособия при рождении ребенка на коэффициент 1,085 применяется только в случае рождения ребенка 1 января 2009 г. и позднее.

Снижение квоты на иностранных рабочих

Минюст России зарегистрировал Приказ Минздравсоцразвития России от 26.12.2008 N 777н “О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2009 год квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу“. В соответствии с документом всего в 2009 г. будет выдано около 4 млн разрешений на работу иностранцев, большая часть из которых приходится на Центральный федеральный округ. Это значительно меньше количества разрешений, выдававшихся в прошлые годы.

Следует отметить, что с 29 января вступил в силу ряд ограничений на трудовую деятельность иностранцев, которые установлены Постановлением Правительства РФ от 31.12.2008 N 1099. Как и в последние два года, иностранцам запрещается торговать любыми товарами в палатках и на рынках, а также в любых местах розничной торговли вне магазинов. Запрет не распространяется на оптовиков, подсобных рабочих, частных предпринимателей. Иностранным гражданам также запрещается заниматься розничной торговлей алкогольными напитками, в том числе пивом, независимо от ранга торгового предприятия, а также работать в аптеках.


Пени за
несвоевременно уплаченные авансовые платежи в ПФР


Суммы задолженности по пеням, начисленным за несвоевременно уплаченные авансовые платежи по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, подлежат перерасчету.

Согласно Письму Минфина России от 11.01.2009 N 03-02-07/1-4 сумма излишне уплаченных пеней по авансовым платежам по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование подлежит в установленном порядке возврату либо - по заявлению плательщика - зачету в счет предстоящих платежей по этим взносам.

Новый официальный портал Роструда “Работа в России“

В январе 2009 г. начал работу первый государственный общероссийский интернет-банк вакансий. Сайт “Работа в России“ (www.trudvsem.ru) на сегодняшний день содержит информацию о более чем 735 тыс. рабочих мест. Для наполнения портала используются данные от 85 региональных служб занятости населения и 2450 муниципальных центров по трудоустройству.

На сайте любой гражданин может просматривать все вакансии и размещать свое резюме без регистрации в системе, работодатели имеют возможность оставить свои предложения о найме. В соответствующих разделах сайта представлен обзор трудового законодательства РФ, открыта специальная страничка соблюдения трудовых прав работников, размещена подборка ответов на распространенные вопросы по проблеме трудоустройства и перечень горячих линий государственных инспекций труда в субъектах Федерации для консультирования граждан и работодателей. Посетители сайта могут ознакомиться с составленными специалистами Роструда инструкциями по поиску работы, а также получить информацию о программах профессионального обучения и повышения квалификации.

Пока всероссийская база данных обновляется еженедельно, однако с 1 апреля этого года будет происходить ежедневный обмен информацией с работодателями. В отличие от коммерческих сайтов, на сайте Роструда услуги будут бесплатными не только для соискателей, но и для работодателей.

Подписано в печать
29.01.2009