В казну.ру Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях

Оформление трудоустройства иностранных граждан

“Кадровик. Кадровое делопроизводство“, 2008, N 8


ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН


В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.11.2006 N 681 “О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации“ установлены Правила выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ. Данный материал призван познакомить читателя с формами бланков и правилами заполнения разработанных разрешительных документов, а также сроками подачи документов и их получением.

Необходимость получения работодателем разрешения на привлечение и использование иностранных работников заключается в том, что данный документ подтверждает право работодателя на привлечение и использование этих работников в России. Разрешение выдается Федеральной миграционной службой или ее территориальными органами при наличии заключения соответствующего органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ведающего вопросами занятости населения. На основании Постановления Правительства РФ от 15.11.2006 N 681 был издан Приказ Федеральной миграционной службы (ФМС России) от 25.12.2006 N 369 “Об утверждении формы бланка заявления о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников и формы бланка разрешения на привлечение и использование иностранных работников“. Согласно вышеназванным нормативно-правовым актам настоящие правила устанавливаются для следующих категорий:

- работодатели (российские и иностранные юридические лица, а также индивидуальные предприниматели);

- иностранные граждане и лица без гражданства, прибывающие в РФ в порядке, требующем получения визы;

- иностранные граждане и лица без гражданства, прибывающие в РФ в порядке, не требующем получения визы.

Важно отметить, что понятие “иностранный гражданин“ в данных правилах включает в себя и понятие “лицо без гражданства“.

Получение разрешения работодателями

Итак, рассмотрим получение разрешения для первой категории - работодателей.

Для получения разрешения работодатель непосредственно или по почте заказным письмом подает в орган миграционной службы заявление по установленной форме (рис. 1).

ФОРМА БЛАНКА ЗАЯВЛЕНИЯ
О ВЫДАЧЕ РАБОТОДАТЕЛЮ ИЛИ ЗАКАЗЧИКУ РАБОТ (УСЛУГ)
РАЗРЕШЕНИЯ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ <*>


--------------------------------
<*> Заявление заполняется на бланке организации, представляющей пакет документов на оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

БЛАНК ОРГАНИЗАЦИИ

Заместителю директора
ФМС России

Организация ____________________________________ просит выдать
(название организации)
разрешение на привлечение и использование иностранных работников.



N п/п Должность, в которой
будет работать гражданин Страна Число
привлекаемых
иностранных
граждан



Разрешение запрашивается на срок с ________ по ________.

Основание необходимости привлечения иностранных работников.

Организация занимается __________________________________________.

(указать вид хозяйственной деятельности)

В организации работает __________ российских граждан и ___________
иностранных граждан.

Юридический и фактический адрес организации.

Приложение:

1.

2.

3.

Руководитель организации _____________
фамилия, инициалы подпись
печать

Рис. 1

К заявлению прилагается пакет следующих документов:

Работодатель Требуемые документы
Для работодателя -
российского
юридического лица: - копия свидетельства о внесении записи в Единый
государственный реестр юридических лиц;



- копия свидетельства о постановке на учет
в налоговом органе по месту регистрации.

Для работодателя -
иностранного
юридического лица: - копия свидетельства о регистрации юридического
лица;

- копия свидетельства о постановке на учет
в налоговом органе по месту регистрации в Российской
Федерации;

- копия свидетельства об открытии филиала и копия
свидетельства о его аккредитации;

- копия разрешения на открытие представительства
и копия свидетельства о его аккредитации.

Для индивидуального
предпринимателя
как работодателя: - копия свидетельства о внесении записи в Единый
государственный реестр индивидуальных
предпринимателей;

- копия документа, удостоверяющего личность и место
регистрации индивидуального предпринимателя;

- копия свидетельства о постановке на учет
в налоговом органе по месту регистрации.

Общие документы
для всех видов
перечисленных
юридических лиц -
работодателей: - проект трудового договора или другие документы,

подтверждающие предварительную договоренность
с иностранными гражданами или зарубежными партнерами
о намерении и об условиях привлечения иностранных
работников. При этом условия оплаты и охраны труда
иностранных граждан, их социального обеспечения
и страхования определяются законодательством
Российской Федерации с учетом особенностей,

предусмотренных международными договорами;

- документ об уплате государственной пошлины
за выдачу работодателю разрешения на привлечение
и использование иностранных работников.

При приеме документов в обязательном порядке проверяется правильность и полнота заполнения, а также их количество согласно установленным правилам. В случае если не представлен какой-либо из необходимых документов или неправильно заполнено заявление, документы возвращаются заявителю. Оформленные на территории иностранного государства официальные документы, копии которых представляются в органы миграционной службы, должны быть легализованы в консульских учреждениях Российской Федерации за рубежом.

В случаях, когда документы составлены на иностранном языке, то к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русском языке. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они также должны быть нотариально заверены.

Эти два положения в равной степени распространяются на все три категории заявителей. Уполномоченное должностное лицо органа миграционной службы регистрирует заявление с проставлением на нем регистрационного номера, а также выдает заявителю копию его заявления с отметкой о дате его принятия.



Решение о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников принимается органом миграционной службы в течение 30 дней со дня подачи заявления и документов. Если требуется проведение экспертизы представляемых документов, срок рассмотрения может быть увеличен до 45 суток.

Разрешение на привлечение и использование иностранных работников подписывается должностным лицом, уполномоченным руководителем органа миграционной службы, принявшим решение о выдаче этого разрешения, и заверяется печатью этого органа.

Бланк разрешения на привлечение и использование иностранных работников является документом строгой отчетности (рис. 2).

ФОРМА БЛАНКА РАЗРЕШЕНИЯ
НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ


Федеральная миграционная служба
107078, Москва, Боярский переулок, 4

РАЗРЕШЕНИЕ
на привлечение и использование иностранных работников

N __________ от “ “ ______________ 200_ г.

Работодатель:

__________________________________________________________________
(для юридического лица: наименование, адрес)
__________________________________________________________________
регистрационный номер, дата регистрации;

__________________________________________________________________
(для физ. лица: ф.и.о., документ, удостоверяющий личность,

__________________________________________________________________
домашний адрес)

------------------------------------------------------------------

Территория, на которой действует разрешение:

__________________________________________________________________

Численность привлекаемых специалистов:

__________________________________________________________________

Рабочие места по профессиям:

__________________________________________________________________

Страна происхождения (обычного проживания):

__________________________________________________________________

Основания для выдачи разрешения:

__________________________________________________________________

Особые условия:

__________________________________________________________________

Срок действия разрешения:

с ___________________ по ___________________
(число, месяц, год) (число, месяц, год)

Должность Подпись
Печать

Серия N 0000000

Рис. 2

После получения разрешения и оформления с работником трудового либо гражданско-правового договора работодатель обязан в течение месяца направить сведения о привлечении иностранцев в орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости (рис. 3).

ФОРМА
БЛАНКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ПРИВЛЕЧЕНИИ
ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, ПРИБЫВШИХ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ
С ЦЕЛЬЮ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ПОРЯДКЕ,

ТРЕБУЮЩЕМ ПОЛУЧЕНИЯ ВИЗЫ


Сведения представляются работодателем или заказчиком работ
(услуг) в месячный срок с момента заключения трудового
или гражданско-правового договора с иностранным работником.

--¬ --¬
L-- СВЕДЕНИЯ О ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ К ТРУДОВОЙ L--
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Настоящая форма бланка заполняется черными или темно-синими
чернилами, разборчиво, в соответствии с нижеприведенными образцами
букв и цифр либо с использованием технических средств шрифтом
черного цвета, без подчисток и исправлений:

--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ --¬--¬--¬
¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦
L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- L--L--L--
--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬
¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦
L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--

Настоящее уведомление представляется в адрес
--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬
¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦
L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--
(указать наименование органа исполнительной власти,

ведающего вопросами занятости населения в субъекте
Российской Федерации)

1. Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг),

привлекшем иностранного работника к трудовой деятельности:

--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬
¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦
L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--
--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬
¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦
L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--
(наименование юридического лица, индивидуального
предпринимателя или ФИО физического лица)
--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬
¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦
L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--
(N свидетельства о внесении в Единый государственный реестр
юридических лиц (ЕГРЮЛ) или Единый государственный реестр
индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП))
--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬
¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦
L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--
(N свидетельства о постановке на учет в налоговом органе)
--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬
¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦
L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--
(юридический адрес работодателя или заказчика работ (услуг))
--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬
¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦
L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--
--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬
¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦
L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--
(фактический адрес работодателя или заказчика работ
(услуг), контактный телефон)

1.1. Указать хозяйственно-правовой статус работодателя или
--¬ --¬
заказчика работ (услуг) (¦ ¦ или ¦ ¦):

L-- L--
--¬ --¬
¦ ¦ - российское юридическое лицо ¦ ¦ - иностранное юридическое
L-- L-- лицо
--¬
¦ ¦ - российское юридическое лицо с иностранными инвестициями
L-- (смешанный капитал)
--¬
¦ ¦ - российский гражданин, зарегистрированный в качестве
L-- индивидуального предпринимателя без образования юридического
лица
--¬
¦ ¦ - иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве
L-- индивидуального предпринимателя без образования юридического
лица
--¬ --¬
¦ ¦ - физическое лицо - российский ¦ ¦ - физическое лицо -
L-- гражданин L-- иностранный гражданин

1.2. Указать следующие сведения:

а) Разрешение на привлечение и использование иностранных
работников:

номер ________________________;

дата выдачи __________________;

срок действия с _______________________ по ______________________;

территория, на которой действует разрешение _____________________;

наименование органа ФМС России, выдавшего разрешение _____________
_________________________________________________________________;

б) основной вид экономической деятельности в соответствии с
Общероссийским классификатором видов экономической
деятельности (ОКВЭД): ____________________________________________

------------------------- линия отрыва -------------------------

Отрывная часть бланка предоставления сведений о привлечении
иностранных работников, прибывших в Российскую Федерацию
в порядке, требующем получения визы, к трудовой деятельности

Настоящим подтверждается, что работодателем или заказчиком работ
(услуг):

наименование работодателя или заказчика работ (услуг) -
юридического лица:

--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬
¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦
L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--
--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬
¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦
L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--
данные индивидуального предпринимателя без образования
юридического лица или ФИО физического лица:

--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬
Фамилия ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦
L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--
--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬
Имя ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ Отчество ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦
L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--
--¬ --¬ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬
Пол: мужской ¦ ¦ женский ¦ ¦ Гражданство ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦
L-- L-- L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--
--¬--¬ --¬ --¬--¬--¬--¬ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬
Дата рождения: число ¦ ¦¦ ¦ месяц ¦ ¦ год ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ Место рождения ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦
L--L-- L-- L--L--L--L-- L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--
--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ --¬--¬ --¬--¬ --¬--¬--¬--¬
Документ, удостоверяющий личность: вид ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ выдан: число ¦ ¦¦ ¦ месяц ¦ ¦¦ ¦ год ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦
L--L--L--L--L--L--L-- L--L-- L--L-- L--L--L--L--
--¬--¬--¬--¬--¬--¬ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬
серия ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ номер ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ выдан (наименование выдавшего органа) ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦
L--L--L--L--L--L-- L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- L--L--L--L--L--L--L--L--
--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬
¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦
L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--
в установленном порядке направлены в адрес:

--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬
¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦
L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--
--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬
¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦
L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--
(указать наименование органа исполнительной власти,

ведающего вопросами занятости населения в субъекте
Российской Федерации)
сведения о привлечении иностранных работников, прибывших в
Российскую Федерацию с целью осуществления трудовой деятельности в
порядке, требующем получения визы
--¬ --¬ --¬
L-- L-- L--

Оборотная сторона

Форма бланка представления сведений о привлечении иностранных
граждан, прибывших в Российскую Федерацию с целью осуществления
трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы

--¬ --¬
L-- L--
2. Сведения об иностранных работниках, прибывших в Российскую
Федерацию в порядке, требующем получения визы, и привлеченных в
установленном порядке к трудовой деятельности на территории
Российской Федерации:

N
п/п Профессия, по которой
иностранные работни-
ки осуществляют тру-
довую деятельность
(указывается в соот-
ветствии с Общерос-
сийским классифика-
тором профессий, ра-
бочих, должностей
служащих и тарифных
разрядов (ОКПДТР)) Числен-
ность
иност-
ранных
работ-
ников
по дан-
ной
профес-
сии Период осущест-
вления трудовой
деятельности по
трудовому или
гражданско-пра-
вовому договору
на выполнение
работ (оказание
услуг) с ___ по
___ Государство по-
стоянного (пре-
имущественного)
проживания при-
влеченных к
трудовой дея-
тельности в
Российской Фе-
дерации ино-
странных работ-
ников









Достоверность представленных сведений о привлечении
иностранных работников, прибывших в Российскую Федерацию в
порядке, требующем получения визы, к трудовой деятельности
подтверждаю:

Работодатель (заказчик работ (услуг)): ________________ __________
(Фамилия, имя, (Подпись)
отчество)

3. Паспортные данные лица (представителя ------------------¬
работодателя или заказчика работ (услуг), ¦ Место печати ¦
представляющего настоящие сведения: ¦(для организации,¦
¦ представляющей ¦
Ф.И.О.: ____________________________________ ¦ сведения, или ¦
Серия ___ Номер ____ Выдан “__“ ____ ____ г. ¦предпринимателя ¦
Кем выдан: _________________________________ ¦без образования ¦
¦ юридического ¦
¦ лица) ¦
_________________________L------------------
(Подпись лица,

представляющего сведения)

Дата приема уведомления: “__“ __________ 20__ г.

Ф.И.О. сотрудника органа, принявшего уведомление: ________________

------------------------- линия отрыва -------------------------

По заполнении и приему сведений о привлечении иностранных
работников к трудовой деятельности отрывная часть бланка
уведомления подлежит возврату работодателю или заказчику работ
(услуг) либо его представителю

Достоверность данных, изложенных в настоящих ------------------¬
сведениях, подтверждаю: ¦ Место печати ¦
Паспортные данные лица, представляющего ¦(для организации,¦
настоящие сведения: ¦ представляющей ¦
Ф.И.О.: _______________________________________ ¦ сведения, или ¦
Серия __ Номер ___ Дата выдачи “__“ ___ ____ г. ¦предпринимателя ¦
Выдан: ________________________________________ ¦без образования ¦
(наименование органа, выдавшего документ)¦ юридического ¦
¦ лица) ¦
________________________L------------------
(Подпись лица,

представившего сведения)

-----------------¬
Ф.И.О. сотрудника органа, принявшего ¦ ¦
сведения: ¦Отметка (печать)¦
_____________________________________________ ¦ органа, ¦
¦ принявшего ¦
Дата приема сведений: “__“ _____ 20__ г. ¦ сведения ¦
_____________________L-----------------
(Подпись сотрудника,

принявшего сведения)
--¬ --¬ --¬
L-- L-- L--

Рис. 3

А также сведения о заключении трудовых договоров с иностранцами в государственную инспекцию труда, по форме, утвержденной Минздравсоцразвития России (рис. 4).

В Государственную инспекцию труда
(по субъекту Российской Федерации)

СВЕДЕНИЯ
о заключении работодателем трудовых договоров
или гражданско-правовых договоров на выполнение работ
(оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими
в Российскую Федерацию для осуществления трудовой
деятельности в порядке, требующем получения визы


I. Сведения о работодателе и (или) заказчике работ (услуг)

1. Наименование работодателя и (или) заказчика услуг _________
2. Номер свидетельства о внесении в Единый государственный
реестр юридических лиц (Единый государственный реестр
индивидуальных предпринимателей) _________________________________
3. Номер свидетельства о постановке на учет в налоговом органе
__________________________________________________________________
4. Юридический адрес работодателя и (или) заказчика работ
(услуг) __________________________________________________________
5. Фактический адрес работодателя и (или) заказчика работ
(услуг) __________________________________________________________
6. Контактный телефон ________________________________________
7. Статус работодателя и (или) заказчика работ (услуг) (нужное
отметить X или V)
--¬
¦ ¦ российское юридическое лицо
L--
--¬
¦ ¦ российское юридическое лицо с иностранными инвестициями
L--
--¬
¦ ¦ иностранное юридическое лицо
L--
--¬
¦ ¦ российский гражданин, зарегистрированный в качестве
L-- индивидуального предпринимателя без образования
юридического лица
--¬
¦ ¦ иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве
L-- индивидуального предпринимателя без образования
юридического лица
--¬
¦ ¦ физическое лицо - российский гражданин
L--
--¬
¦ ¦ физическое лицо - иностранный гражданин
L--
8. Разрешение на привлечение и использование иностранных
работников:

номер ________________________________________________________
дата выдачи __________________________________________________
срок действия: с ________________ по _________________________
территория, на которой действует разрешение __________________
наименование органа, выдавшего разрешение ____________________
основной вид экономической деятельности <*> __________________

II. Сведения об иностранных гражданах, осуществляющих трудовую
деятельность

1. Сведения об иностранном гражданине
Фамилия ______________________________________________________
Имя __________________________________________________________
Отчество _____________________________________________________
Дата и место рождения ________________________________________
Пол ____________
Гражданство __________________________________________________
2. Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина
__________________________________________________________________
(наименование, серия, номер и дата выдачи)
3. Профессия, специальность, по которой иностранный гражданин
осуществляет трудовую деятельность <**> __________________________
4. Квалификация ______________________________________________
5. Наличие соответствующего стажа трудовой деятельности по
профессии, специальности _________________________________________
6. Дата приема на работу иностранного гражданина _____________
7. Период осуществления трудовой деятельности по трудовому и
(или) гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание
услуг): с ________________ по ____________________________________
8. Серия и номер разрешения на работу иностранному гражданину
__________________________________________________________________
9. Дата выдачи разрешения на работу __________________________
10. Территория действия разрешения на работу _________________
11. Срок действия разрешения на работу до ____________________
12. Наименование органа, выдавшего разрешение на работу ______
__________________________________________________________________
13. Особые отметки в разрешении ______________________________
14. Сведения о постановке иностранного гражданина, прибывшего
в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, на
миграционный учет по месту временного пребывания (дата и место
миграционного учета) _____________________________________________
__________________________________________________________________
15. Адрес объекта, на котором привлекаемый работодателем и
(или) заказчиком работ (услуг) иностранный гражданин, прибывший в
Российскую Федерацию, осуществляет трудовую деятельность _________
__________________________________________________________________

______________________ _________________
(подпись работодателя) (ф.и.о.)

“__“ ___________ 200_ г.

МП

--------------------------------
<*> Основной вид экономической деятельности работодателя, заказчика работ (услуг) определяется в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД).

<**> Указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

Рис. 4

Полученное разрешение работодатель не имеет право передавать для использования другим лицам. В случае утраты разрешения необходимо обратиться в течение 10 дней с заявлением о выдачи разрешения взамен утраченного. Все остальные документы согласно списку в данном случае представлять не нужно.


Получение разрешения на работу для иностранных граждан,

прибывших в РФ в порядке, требующем получения визы


Для оформления разрешения данной категории иностранных работников необходимо представить заявление о получении разрешения на работу в орган миграционной службы по установленной форме.

К заявлению прилагается следующий пакет документов:

- цветная фотография иностранного гражданина размером 30x40 мм;

- копия документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справка об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании;

- документ об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу;

- медицинские справки, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции). (Отсутствие указанных документов является основанием для отказа в выдаче разрешения на работу.)
Также при подаче заявления необходимо предъявить документы, удостоверяющие личность заявителя иностранного работника (их копии). Обязательно нужно обратить внимание на срок действия этих документов. Срок должен оканчиваться не ранее 6 месяцев со дня подачи заявления.

Органом миграционной службы принимается отдельное решение по каждому заявлению.

Выдача разрешений на работу производится в пределах установленной квоты, утверждаемой ежегодно Правительством Российской Федерации, на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в страну в целях осуществления трудовой деятельности. Если вопрос решен положительно, то миграционная служба в течение 10 дней со дня принятия решения выдает разрешение на работу. А в случае отказа в выдаче разрешения на работу заявителя должны проинформировать в письменной форме с указанием причины отказа.

Для того, чтобы рассчитывать на получение разрешения, необходимо не только собрать и представить правильно оформленный пакет документов, но и соблюсти следующие условия:

- достижения иностранным гражданином 18-летнего возраста;

- привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности работодателем по трудовым или гражданско-правовым договорам в пределах численности, установленной в разрешении на привлечение и использование иностранных работников;

- отсутствия в заявлении (см. форму заявления) и представленных документах недостоверных или искаженных сведений.

Разрешение на работу подписывается должностным лицом, уполномоченным руководителем органа миграционной службы, принявшего решение о выдаче разрешения на работу, и заверяется печатью этого органа и оформляется на бланке, имеющем многоуровневую защиту от подделок и выполненном в виде пластиковой карты стандартного размера.

Разрешение на работу для каждого иностранного работника получает работодатель.

Работодатель обязан передать под роспись разрешение на работу иностранному работнику, на имя которого оно оформлено, до начала его трудовой деятельности.

Получение разрешения на работу для иностранных граждан,

прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы


Заявление о выдаче разрешения на работу по установленной форме иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, может подать лично или через организацию, осуществляющую трудоустройство иностранных граждан, а также это возможно сделать через лицо, выступающее в качестве представителя этого иностранного гражданина, в орган миграционной службы.

К заявлению должен прилагаться пакет документов:

- документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;

- миграционная карта;

- документ об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу.

Эти документы, как и все другие, представляемые в органы миграционной службы, проходят тщательную проверку, поэтому к заполнению установленных форм и сбору необходимых документов надо отнестись со всей ответственностью.

Процесс оформления разрешения, уведомления работника, условия, при которых выдается разрешение, такие же, как для работников, прибывших в порядке, требующим получения визы. Существенным же отличием является то, что в данном случае разрешение на работу выдается иностранному гражданину лично при предъявлении им документа, удостоверяющего личность. А также в случае отказа в выдаче разрешения иностранный гражданин может обжаловать такое решение либо в Федеральной миграционной службе, либо в судебном порядке в течение 3-х рабочих дней с момента получения отказа.

После получения разрешения на работу иностранный гражданин обязан представить в орган миграционной службы в течение 30 дней со дня получения разрешения документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством РФ, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), если разрешение на работу такому иностранному гражданину выдано на срок более 90 суток.

А.Демушкин
Начальник отдела ДОУ
Всероссийского
научно-исследовательского института
документоведения и архивного дела

Подписано в печать
25.07.2008