В казну.ру Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях

Порядок ознакомления работников с графиком отпусков. Где должен работник знакомиться с графиком отпусков?

“Кадровик. Трудовое право для кадровика“, 2007, N 9


Вопрос: Порядок ознакомления работников с графиком отпусков. Где должен работник знакомиться с графиком отпусков?

Ответ: График отпусков является актом, закрепляющим очередность предоставления отпусков работникам организации. Он составляется работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа на каждый календарный год и утверждается им не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года. Например, график отпусков на 2007 г. должен быть утвержден не позднее 18 декабря 2006 г.

Утвержденный график отпусков обязателен для исполнения как работодателем, так и работниками. Это означает, что ни работодатель, ни работник, не вправе в одностороннем порядке изменить установленное графиком время ухода в отпуск.

Если работника не устраивает время отпуска, установленное в графике, он может просить работодателя и соответствующий выборный профсоюзный орган изменить его.

С согласия работника время ухода его в отпуск может быть изменено и по инициативе работодателя.

Утвержденный график отпусков доводится до сведения всех работников организации. Обычно графики отпусков вывешиваются в подразделениях или объявляются работникам под расписку. Однако это не исключает обязанности работодателя уведомить каждого работника о времени начала его отпуска не позднее чем за 2 недели.

Ю.Пелешенко
Доцент АТиСО,

руководитель Правового департамента
Аппарата ФНПР

Подписано в печать
25.08.2007