В казну.ру Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях

Договор о предоставлении труда персонала

Договор о предоставлении труда персонала
Любые взаимоотношения непременно должны закрепляться специализированным договором, который фактически гарантирует определенный уровень защиты ваших интересов, формирует вашу ответственность и пр. Составление договора о предоставление труда персонала осуществляется опытными юристами, что позволяет исключить негативные аспекты, которые в действительности могут повлиять на всю дальнейшую работу вашей компании.

Как составить договор о представлении услуг персонала?

Федеральный закон № 116- ФЗ от 05.05.2014 определяет, что с 2016 года по договору предоставления персонала исполнителем может быть исключительно частные агентства занятости или сокращенно ЧА. Естественно, формируется необходимость правильного составления договора на предоставление персонала. В данном случае, формируется четкая структура документа:

1. Указываются данные сторон. То есть, стороны, которая предоставляет услуги подбора персонала, а также стороны, которая заказывает услугу предоставления персонала;

2. Обязательно указывается предмет договора. В данном случае предметом договора могут выступать услуги по подбору персонала или же услуги по предоставлению персонала. Также, могут быть предоставлены услуги по подбору четко конкретных вакансий и пр. То есть, в данном разделе очень важно правильно составить текст, который определит предмет договора;

3. Обязательно указываются сроки выполнения поставленных задач. Помните о том, что сроки лучше указывать точные, чтобы в дальнейшем, можно было предоставить претензию об их нарушении. Также, нужно в условиях договора прописать штрафные санкции, которые определяют своеобразные выплаты компенсации в случае нарушения условий договора;

4. Качество услуг. Очень важно, чтобы в документе, четко описывались все особенности предоставления услуг с указанием должностей, квалификаций, индивидуальных требований по подбору персонала. Если данные аспекты не будет прописаны в документе, то фактически, формируется возможность не исполнять устные договоренности по данному вопросу.

5. Порядок предоставления услуг. Обязательно устанавливается, каким именно образом будет произведен процесс предоставления указанных услуг;

6. Цена услуг. Безусловно, одним из самых важных элементом составления данного документа считается указание цены оказываемых услуг. Цена должна быть прописана полностью за весь объем оказанных услуг;

7. Порядок оплаты услуг. Формируется описание порядка осуществления оплаты за предоставленные услуг – оплата наличными средствами, банковским платежом, частями и пр.

Важность составления договора

В целом, договор предоставления труда персонала - очень важный документ, который защищает интересы заказчика услуг, а также интересы компании, которая данные услуги предоставляет. Именно по этой причине, к составлению данного документа нужно подойти очень внимательно, соблюдая при этом все требованиям законодателя.
В ПРОДОЛЖЕНИЕ СТАТЬИ: