Юридическая консультация по трудовому кодексу

Все мы состоим в трудовых отношениях - кто-то с работодателем, кто-то - с подчиненными. Замечательно, если обе стороны соблюдают условия, обозначенные в трудовом договоре. Но, к сожалению, в практике бывают случаи, когда работодатель игнорирует отдельные положения трудового законодательства, отказывая работникам в льготах, задерживая зарплату, не вознаграждая за сверхурочную работу и т.д. Однако и со стороны работника руководство предприятия может натерпеться многого, но к счастью, такие случаи встречаются намного реже. Если вы думаете, что происходит ущемление ваших прав, то вам поможет юридическая консультация по трудовому кодексу. Опытный специалист поможет разобраться в сложившейся ситуации и предложит юридически грамотную линию поведения для разбирательства трудового спора. Совет грамотного юриста поможет разобраться в правах и обязанностях обоих сторон трудового соглашения. Благодаря помощи, предоставленной экспертами по трудовому кодексу, существует вероятность разрешения спорных вопросов без привлечения судебных инстанций.

Юридическая консультация работников по вопросам трудовых отношений

Юристы помогут работникам разобраться в решении таких вопросов, как:

вероятность восстановления на прежнюю должность в случае признания увольнения противоправным;
оплата лечения или материальное возмещение ущерба, причиненного производственными условиями здоровью;
признание противозаконными дисциплинарных взысканий и штрафных санкций по отношению к работнику;
отказ оплачивать сверхурочные часы работы или начисление заработной платы в неполном объеме;
взыскание причитающихся по закону компенсаций и надбавок;
обжалование причины или даты увольнения;
признание отказа в приеме на работу противоправным;
прочим вопросам, требующим совета специалиста по трудовому законодательству.

Консультация руководства предприятий по вопросам Трудового кодекса

Несмотря на то, что чаще всего в правовой консультации нуждаются работники, нередки случаи обращения за помощью и самих работодателей. Прежде всего, их интересует решение таких вопросов, как:

грамотная подготовка документации, регулирующей трудовые отношения внутри предприятия;
советы улаживанию конфликтов с работниками без привлечения судебных органов;
вопросы организации охраны труда на предприятии и пр.

К сожалению, не всегда возможно решить трудовые споры до судебного разбирательства. Бывают случаи, когда работник или работодатель, уверенный в своей правоте, намерен идти до победного конца, отказываясь договариваться без суда. Как правило, в таких спорах задействована денежная составляющая. Если сторонам не удалось уладить конфликт до суда, то каждой из сторон необходимо выстроить свою тактику поведения в суде и консультация опытного юриста будет как нельзя кстати.

Возмещение НДС по основным средствам
Налоговый кодекс РФ предусматривает Возмещение НДС по основным средствам после того, как приобретение средств или оборудования приняты к учету. Минфин РФ в письме интересуется,...

Юридическая консультация составление договоров
Действующее законодательство гласит, что заключение письменных договоренностей является для организаций обязательным условием. Помимо этого, зафиксированные на бумаге договорные...

Юридическая консультация земельное право
Во всех сферах жизнедеятельности людей встречаются вопросы, решить без юридической помощи которые просто не возможно. Спорные моменты могут касаться как отношений между людьми в...

Заявление на выдачу 2 НДФЛ
Одна из стандартных форм бухгалтерской отчетности каждого предприятия, где используется труд наемных сотрудников, - это форма 2 НДФЛ. В данном документе отражаются все доходы...