В казну.ру Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях

У нас группа компаний, в которую входят несколько зарегистрированных компаний. Периодически сотрудников переводят из одной в другую. Одну сотрудницу перевели с 4 сентября в другую компанию и уже в новой компании перечислили аванс. Обнаружилось, что о

“Кадровик. Кадровое делопроизводство“, 2008, N 6


Вопрос: У нас группа компаний, в которую входят несколько зарегистрированных компаний. Периодически сотрудников переводят из одной в другую. Одну сотрудницу перевели с 4 сентября в другую компанию и уже в новой компании перечислили аванс. Обнаружилось, что она в отпуске в старой компании до 10 сентября и отпуск уже оформлен. Как оформить отзыв из отпуска?

Н.Белоголовцева, Московская область


Ответ: Согласно действующему законодательству отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Значит необходимо получить это согласие и лучше оформить его письменно, например в виде заявления от работника. В нем попросите работника принятое им совместно с вами решение о времени использования оставшейся части отпуска, например так (см. ниже).

--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Генеральному директору¦
¦ ООО “Компания“¦
¦ Ю.К. Мельникову¦
¦ от И.С. Сорокиной¦
¦ ¦
¦ Заявление ¦
¦ о согласии на отзыв из отпуска ¦
¦ ¦
¦ С отзывом из ежегодного отпуска на условиях предоставления¦
¦неиспользованной части отпуска в период с 11 октября 2007 г. по¦
¦16 октября 2007 г. согласна. ¦
¦ ¦
¦04.09.2007 И.С. Сорокина¦
L--------------------------------------------------------------------------

А.В.Софиенко
Директор по персоналу
ООО “Бизнес-Логистик“

Подписано в печать
25.05.2008