В казну.ру Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях

Как правильно оформить запись в трудовой книжке сотрудника, уволенного по ст. 81 ТК РФ?

“Кадровик. Трудовое право для кадровика“, 2007, N 10


Вопрос: Как правильно оформить запись в трудовой книжке сотрудника, уволенного по ст. 81 ТК РФ?

Ответ: При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (п. 16 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)).

Пункт 5.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69) приводит примеры внесения записей в трудовую книжку при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, на которые целесообразно опираться. Конкретная запись в графе 3 трудовой книжки зависит от основания расторжения трудового договора.

Л.Французова
Юрист

Подписано в печать
25.09.2007